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xls 《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管...
【培训讲师】程良奎【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管第一天：《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略第二、三天：新法下的人力资源管理制度设计与
价格： 10.00豆元 大小：69.0K页码：4页时间：2013-01-14浏览：0
xlsx 供方沟通管理记录表
供方沟通管理记录表供方名称提供的过程、产品和服务与供方沟通的评审评审时机：项目是否需要沟通 沟通内容方法、过程和设备人员能力与资格过程、产品和服务的放行绩效监视及结果其他 与供方沟通的实施沟通日期：
价格： 10.00豆元 大小：10.92K页码：2页时间：2017-10-14浏览：0
xls 《印信使用与管理工作》评估单
第六章《印信使用与管理工作》评估单检查项目 检查内容 检查结果 得分 备注使用印信是否有领导签字
价格： 10.00豆元 大小：32.0K页码：2页时间：2018-05-25浏览：0
xls 第1章物流成本管理概论-数据与计算
年份物流总费用（万亿元）2014 10.6 6.9 16.62013 10.2 9.3 182012 9.4 11.4 182011 8.4 18.5 17.82010 7.1 16.7 17.820
价格： 10.00豆元 大小：19.0K页码：3页时间：2018-04-24浏览：0
xls 管理层管理人员绩效考评指标体系与评分表
管理层管理人员绩效考评指标体系及评分表量化指标得分 指标评价要点 得分标准 自评分14040 业务拓展10 个人绩效25 45 小计65 100 6工作能力 2025附件2序号权重（%）上级考核工作绩
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：2页时间：2019-06-21浏览：0
xls 年度质量目标与质量管理计划
序号质量管理项目 责任部门 协作部门 完成期限1 总工办 各相关部门2 建立汽车产品一致性管理办法 总工办 汽车项目部3 完善质量信息管理 总工办 各相关部门4 建立样机评审确认制度 汽车项目部 总工
价格： 10.00豆元 大小：18.5K页码：1页时间：2016-06-07浏览：0
xls 公司员工绩效考核表-文件管理与统计
济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表序号KPI 信息来源 考核目的 计算方式 评分 权重 得分1 制造中心技术资料 40%2 检验记录汇总 指汇总每月质量记录及时 总公司品质管理部 保证检验记录的准
价格： 3.00豆元 大小：13.0K页码：1页时间：2012-12-14浏览：0
xls 生产计划与管理运筹_森涛培训
生产计划与管理运筹【授课对象】生产副总、生产主管、生产计划专员【内训服务】本课程可根据客户需求提供内训服务一、生产计划系统的功能与作用二、如何建立高效运作的生产计划系统三、编制生产计划的专业知识201
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2017-06-25浏览：0
xls 采购流程优化及供应商评估与管理
采购流程优化及供应商评估与管理【授课对象】采购经理、采购主管，采购外加工管理人员，与采购相关的其它人员课程介绍通过本课程的学习，使参加者： 课程特色 讲师介绍专业资质机械工程硕士注册质量工程师工作经历
价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：3页时间：2017-06-26浏览：0
xls 公司各部门管理职责与分工表
公司各部门管理职责与分工表
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2017-05-22浏览：0

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