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人力资源部关键绩效
指标
行政人事中心人力资源部绩效考核指标类型项目 考核指标 指标定义 计算公式或标准 数据来源财务培训费用预算达成率 当年实际培训费用与预算的比例 90%-110% 财务部薪酬预算达成率 当年人工成本发生金
价格: 10.00豆元
大小:25.5K
页码:1页
时间:2018-12-05
浏览:3
xls
电网公司
指标
库(各部门)
序号指标类别 指标 指标定义1变电管理变电生产技术管理标准完备性 领导评价2 变电设备重大、紧急缺陷消缺率3 变电设备重大、紧急缺陷消缺及时率4 生产检修按计划完成率5 变电设备统计分析工作及时率6
价格: 9.00豆元
大小:120.5K
页码:18页
时间:2018-12-10
浏览:2
xls
产品
经
理职级详细
指标
划分
产品职级任职要求专业技术 职级要求 行业经验 学历 专业 岗位匹配度产品架构师P9 本科 工科相关 一般本科 工科相关 一般本科 工科相关 一般高级产品经理本科 工科相关 一般本科 工科相关 一般产品
价格: 10.00豆元
大小:67.0K
页码:4页
时间:2018-12-17
浏览:0
xls
人力资源关键业绩
指标
KPI考核表
第1页,共1页。部门:考核周期 工号指标名称权重实际完成值 信息来源 评分得分团队 经理 团队 经理1 营业额达成率 20% 25% 70% 80% 100% 121.64% 财务部2 货款回笼率4%
价格: 5.00豆元
大小:130.5K
页码:1页
时间:2018-12-20
浏览:0
xls
汽车公司质量
指标
体系说明
序号项目 描述 统计标准 数据来源 统计单元 责任部门 统计部门 评价周期1 Audit 各工厂 生产质量处 月度2 CAL-FTT 条码追踪系统 成熟产品(车型) 整车工厂 生产质量处 月度3 CA
价格: 10.00豆元
大小:31.5K
页码:1页
时间:2018-12-22
浏览:0
xlsx
生意参谋
指标
注释-精品
模块名称页面范围 指标名称 指标注释首页实时直播支付金额访客数店铺排名支付金额排名分层级支付金额流量访客数浏览量跳失率商品被访商品数被下单商品数被支付商品数下单转化率支付支付金额客单价支付转化率营销统
价格: 10.00豆元
大小:32.64K
页码:13页
时间:2017-07-11
浏览:0
xlsx
储运部考核
指标
储运部考核指标
价格: 3.00豆元
大小:12.89K
页码:1页
时间:2018-03-16
浏览:2
xlsx
生产部门考核
指标
库
部门岗位 序号 KPI 定义(计算公式及说明) 目标 评分标准生产部班组长1 数据报表及时提交及准确性 数据报表迟交次数及准确率2 产出率 99.50%3 计划达成率 95%4 班组检查或不定期检查5
价格: 4.00豆元
大小:11.46K
页码:2页
时间:2018-03-20
浏览:0
xlsx
提高满意度涉及考核的
指标
提高客户满意度管控指标指标定义 指标合格率预约率 >=20%准时完工率 >=95%准时交车率 >=95%完工终检率 >=98%返工率 <=2%忠诚客户率 >=30%客户掌握度 >=90%车辆进厂类型的
价格: 2.00豆元
大小:17.94K
页码:3页
时间:2018-09-15
浏览:0
xls
逐步完善的IT绩效
指标
财务方面关键绩效指标关键因素指标考核目标指标定义各成本构成元素(如硬件、软件、 1.IT 总拥有成本考核信息化投资结构合理性 咨询与实施等)比率 2.人均IT 资产占用 考核信息化投资建设成果IT 资
价格: 10.00豆元
大小:5.72K
页码:7页
时间:2018-10-08
浏览:0
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