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xls 面试评估表一般员工(新)
人员面试评估表姓名应聘职位 应聘日期补充说明及面试意见：合计建议工资： 元。系数：月合计：初试人： 人资部经理： 日补充说明及面试意见：合计优势：劣势：综合结论：建议工资：人力资源部初试意见仪容仪表
价格： 10.00豆元 大小：263.0K页码：4页时间：2019-01-05浏览：0
xls 4M变化点管理看板(新)
司为什么要进行变化点管理？现场会发生变化点的因素：分类 计划内的变化 突发的変化变化点会和不良发生有关系：任何工作日内循环稳定的生产作业条件始能满足产品品质的稳定；所以对变化点进行管理是有效控制不良发
价格： 10.00豆元 大小：606.0K页码：5页时间：2018-10-21浏览：0
xls 新产品质量保证计划(参考)
20132014 2015 2016Dec Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Au
价格： 10.00豆元 大小：2.32M页码：1页时间：2018-10-27浏览：1
xls 5s管理检查表(新)
管理部门（总经办、人事行政部、财务部、市场部）受评区域序号 价办公室1室内地面是否保持干净、卫生，地面无烟灰烟头，烟灰缸及时清理2 办公桌面是否整齐，不凌乱，不会将提示贴直接贴在桌面上3 文件柜、抽屉
价格： 10.00豆元 大小：34.0K页码：2页时间：2018-11-04浏览：0
xlsx 新员工引导关注计划(非常实用)
新员工入职关注引导计划入职阶段目的 时间节点 责任主体1 入职前准备岗位职责、准备入职培训计划； 直接上司安排办公位，准备办公文具（按照办公秩序管理制度的标准配备）、通讯簿 行政助理信息化工程师招聘责
价格： 10.00豆元 大小：16.33K页码：1页时间：2018-11-05浏览：1
xls 供应商档案(新)
供应商档案(新)
价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：2页时间：2017-08-08浏览：0
xls 材料出库单(新)
材料出库单(新)
价格： 8.00豆元 大小：208.5K页码：14页时间：2014-04-10浏览：0
xls 咖啡厅绩效考核表(新)
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价格： 9.80豆元 大小：73.01K页码：11页时间：2014-03-27浏览：0
xls 人力资源月报表(新)
人力资源异动分析部门编制人数 月初人数 入职人数本月离职（共 本用人员发展异动月末人数辞职辞退 开除其它 离职率 调入 调出 转正 换岗财务部 12 12综合办15 6建管部10 8电信发展部373晋
价格： 2.00豆元 大小：42.0K页码：1页时间：2018-09-15浏览：0
xls 绩效考核加扣分项目表(新)
绩效考核扣分项绩效考核扣分项序号 项目 分值 备注 序号 项目 分值 备注1 12 未经审批擅自使用公司交通工具3培训、活动、会议迟到、早退 不服从或拒绝上级的工作指令4培训成绩不合格 不按公司规定完
价格： 2.00豆元 大小：116.0K页码：4页时间：2018-09-21浏览：0

向豆丁求助：有没有经贸办个人工作总结40新版本41?

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