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bjt[经济/管理]收货员岗位说明书/>
有限公司文件名称 文件编号制订岗位名称直属下级收货员 / WI-DZ-HR050 版本/ 版本/版次 
岗位说明书 B/0 页次 1 批准直属上级 
审核所属部门协助部门 
1.按单完成所管辖产品的接收和签单工作; 
工作职责 
2.按整体规划完成对产品的整理、标识和归位工作; 3.负责产品标识、日报表的填写、核对与确认工作，并按仓库管理要求完成盘点工作; 
4.负责所管辖产品的防护工作，做好仓区安全、防盗工作; 5.完成上级交办其它工作; 
工作权限任职资格 学历经验 
1.完成所管辖产品的接收签单工作; 2.对本部门工作或公司管理建议的权利; 
或惣上 
专业 
限 
性 
限 
2 
4 
有 2. 
惣上仓库管理工作经验，办事能力和理 
ERP相关作业流程。的能力 ; 
1.具有一定的沟通能力和协调能力; 技能、知识强，有一定的 3.工作有计划，做事有条理性; 4.熟悉仓库作业流程，对ERP相关知识有一定的了解; 
心、性格 
1、有良好的个愿望和团队意识。 2、性格开朗、做事严谨，有一定的语言表达能力和沟通能力。 3、对工作有很强的责任感和原则性，有承受一定工作压力的良好心理素质。 4.有良好的管理愿望和团队意识;<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：25.0K页码：2页时间：2011-11-03浏览：0

xls [经济/管理]房地产投资项目成本估算表

v2t[经济/管理]房地产投资项目成本估算表/>
在有浅绿色处 
输入参数数据即可自动计算 
投资成本控制费用计算基础数据表 土地契税% 权属调查费元/㎡地籍测绘费元/㎡勘测定界元/㎡设计费元/㎡ 
3 
净用地面积(亩) 
46.096 136695 107800 12200 16695 
净用地面积(㎡) 
30730 2 0.2 0.2 0.7 
工程监理费% 
1 0.13 0.13 152 
建安造价费率元/㎡室外总平道路水电系费元/ ㎡室外总平煤气费元 /㎡室外绿化费元/㎡ 
1400 150 36 45 可售地下车库面积㎡ 
建渣清理费率㎡ 
元/ 
6 50 3 6.03 
不可预见费% 住宅销售价元/㎡商业销售价元/㎡地下车库销售元/ ㎡价 
3 3500 8000 1857 0.03 
营业税% 
5.65 3 38.5 38.5 1.1 
所得税费% 住宅产权手续费元 /㎡商业产权手续费（%）住宅房屋测量费元 /㎡商业房屋测量费元 /㎡ 
6.6 3 0.35 1.3 2 
0.04 
总建筑面积(㎡) 
地勘费元/ ㎡ 
招标备案费% 
市政基础设施费率元/㎡ 
营销率率 % 
经济指标 
0.37 
住宅建筑面积(㎡) 
环评费% 
质检备案费% 
管理费率 % 
住宅维修基金元/㎡ 
2 
商

价格： 10.00豆元大小：38.5K页码：2页时间：2011-10-17浏览：0

xls [经济/管理]第十章资产负债表

teh[经济/管理]第十章资产负债表/>
资产负债表 200X年12月31日编制单位: 资产流动资产：货币资金短期投资减:短期投资跌价准备短期投资净额应收票据应收股利应收利息应收账款 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 预付账款应收补贴款其它应收款存货减：存货跌价准备存货净额待摊费用 21 24 25 30 31 32 33 19,200.00 190,400.00 175,000.00 伟业公司行次年初数期末数负债和股东权益流动负债：短期借款应付票据应付账款预收账款代销商品款应付工资应付福利费应付利润应交税金其它应交款其它应付款预提费用 3,000.00 一年内到期的长期负债 179,316.00 其它流动负债 
待处理流动资产净损失 34 一年内到期的长期债权投资 35 其它流动资产 36 
流动资产合计长期投资：长期股权投资长期债权投资长期投资合计 
39 
566,916.00 
流动负债合计长期负债： 
40 41 42 
长期借款应付债款长期应付款住房周转金其它长期负债长期负债合计 
减：长期投资减值准备43 长期投资净额固定资产：固定资产原价减：累计折价固定资产净值工程物资在建工程固定资产清理 45 46 47 48 49 50 44 
830,580.00 递延税项： 271,930.00 558,650.00 递延税款贷项 
负债合计股东权益： 558,650.00 实收资本资本公积 
待处理固定资产净损失 51 固定资产合计无形资产及其它资产：无形资产无办费长期待摊费用其<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：30.5K页码：2页时间：2011-10-21浏览：2

xls [经济/管理]人力资源部经理岗位说明书

7xi[经济/管理]人力资源部经理岗位说明书/>
江苏泽民集团有限公司岗位说明书 岗位名称人力资源部经理岗位编号直接上级常务副总经理所属部门人力资源部所属何厂总部直接下级岗位定员 1人所辖人员 0人分析日期 2011年3月8日岗位职责： 1.不断完善公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。 2.负责公司人员招聘、录用，人员异动手续办理。 3.组织公司各部门员工进行培训并做好培训记录，形成培训报告。 4.制定、组织、实施绩效考核，并对各部门绩效考核过程进行监督与控制，并不断完善绩效考核体系。 5.不断完善薪酬、福利、激励和惩罚制度，提高员工积极性。 6.按照国家劳动法律法规要求，正确处理企业与员工之间的劳动关系。 7.与企业各部门员工进行积极有效沟通，了解员工思想活动，及时向直接上级反映员工提出的问题并协同直接上级处理这些问题。 8.深化宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理中去；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业。 9.监督公司人事管理制度的执行。 10.负责公司员工请假、考勤及薪酬统计工作。 11.完善公司所有员工人事档案，保存好员工人事档案。 12.完成直接上级交办的其它事项工作。 
任职资格： 学历：专业：工作经验：计算机要求：证书要求： <a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：21.5K页码：2页时间：2011-11-05浏览：1

xls [经济/管理]白露10年12月资产负债表

kgf[经济/管理]白露10年12月资产负债表/>
资产负债表 借款单位： 资一、流动资产货币资金其中：银行存款短期投资应收票据应收帐款减：坏帐准备应收帐款净额预付帐款应收补贴款其他应收款存货其中：原材料库存成品及商品分期收款发出商品待摊费用待处理流动资产净损失 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 172253.28 2738959.52 398015.54 281263.11 2059680.87 5610764.25 28053.82 5582710.43 264203.74 202832.40 产行次年初数期末数 
2010年12月31日 负债及所有者权益一、流动负债 481283.10 短期借款 395086.41 其中：银行借款应付票据应付帐款 7166875.20 应付短期债券 28053.82 预收帐款 7138821.38 其他应付款应付工资应付福利费 298612.37 应交管理费 2843314.68 未交税金 432487.05 未付利润 514774.34 其他应交款 1896053.29 其他未交款预提费用其他流动负债流动负债合计二、长期负债长期借款 50 51 52 53 54 55 56 57 6486668.53 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 6486668.53 26250.36 3171.30 83455.05 2592828.41 181660.50 124539.65 1474763.26 2000000.00 行次年初数 
单位：元 期末数 
3000000.00 
1365784.50 
1913821.71 217869.92 5189.26<

价格： 10.00豆元大小：24.5K页码：4页时间：2011-11-03浏览：1

xls [经济/管理]输入资产负债表和利润表自动生成现金流量表

l2v[经济/管理]输入资产负债表和利润表自动生成现金流量表

现
编制单位：项一、经营活动产生的现金流量：经营活动产生的现金流量：销售商品、提供劳务收到的现金收到的税费返还收到的其他与经营活动有关的现金现金流入小计购买商品、接受劳务支付的现金支付给职工以及为职工支付的现金支付的各项税费支付的其他与经营活动有关的现金现金流出小计经营活动产生的现金流量净额二、投资活动产生的现金流量：投资活动产生的现金流量：收回投资所收到的现金取得投资收益所收到的现金
处置固定资产、无形资产和其他长期资产所收回的现金净额

金
金额

流

量

表
会企03表单位：元补充资料行次 57 58 59 60 61 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 金额

2009年12月目行次 1 3 8 9 10 12 13 18 20 21 22 23 25 28 29 30 31 35 36 37 38 40 43 44 45 46 52 53 54 55 56 -277,246.55 3、现金及现金等价物净增加情况：、现金及现金等价物净增加情况：现金的期末余额减：现金的期初余额加：现金等价物的期末余额减：现金等价物的期初余额现金及现金等价物净增加额 79 80 81 82 83 现金流入小计现金流出小计 499,975.47 499,975.47 -499,975.47 2、不涉及现金收支的投资和筹资活动：、不涉及现金收支的投资和筹资活动：债务转为资本一年内到期的可转换公司债券融资租入固定资产 76 77 78 1、将净利润调节<a name="page"></a>

<br

价格： 10.00豆元大小：73.5K页码：7页时间：2011-12-03浏览：0

xls [经济/管理]扣缴个人所得税报告表模板

价格： 10.00豆元大小：40.0K页码：1页时间：2011-09-23浏览：2

xls [经济/管理]矿里仓库岗位说明书

pkw[经济/管理]矿里仓库岗位说明书/>
仓库验收员岗位说明书 岗位描述（工作描述）岗位描述（工作描述）岗位名称:仓库验收员直属上级:规划部主管 
岗位目标：对所有材料进行验收，确保货物质量。岗位职责: 1、在上级领导的领导下，做好材料入库验收工作。 2、对购进的所有材料及其他物品,应严格对照采购单,根据供货通知单核对材料的品名、规格、型号、数量及质量。发现问题及时与采购员联系或拒收。 3、在物品验收合格后,应及时交仓库保管员复核,并由仓库管理员员入库,发现不符合要求的材料及时报采购员。 4、发现问题及时与供货商联系,补全手续,方可入账,出账。 
岗位要求：身体状况良好，具有良好的职业道德和思想品德，拥护党的纲领、方针、路线，熟悉物流管理业务流程，积极进取，责任心强，有很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神； 
岗位联系:受当班班长领导，与交接班岗位人员，安全监察人员，厂调度室、工区领导等人员联系工作。 
任职资格（工作规范）任职资格（工作规范）学历：初中以上学历经验：有丰富的验收经验 
知识：具有经营、专业技术知识、管理创新及综合管理知识。职业技能（职称）：初级工以上职业等级 
性别及身体状况：男性、身体健康接受培训要<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：20.0K页码：3页时间：2011-08-15浏览：0

xls [经济/管理]产品销售业务管理流程

p5d[经济/管理]产品销售业务管理流程/>
一、产品销售业务管理流程（一）售中流程市场·客户 
事业部责任环节 
1、购销合同签订：①、依公司合同范本标准及市场经营决策授权规定；②、标准及权限内，由客户标准及权限外 ①合同评审组（总办）经理抑或事业部总经理签订合同；③、标准及权限外，上报公司合同评审组研定之后签订。 2、无合同销售或其它要求备货，经公司董事长同 ②公司授权领导意并由客户经理事业部总经理与公司签订业务责任经办反馈担保函方可进行。 
销售管理部责任环节 
1、合同管理：①、根据事业部呈报合同或业务责任担保函，依法依规复核，无异议后盖章，本部存档一份，财务部销售会计备案一份；②、合同有异议报公司授权领导议定。 2、生产订单制作、下单及管理：①、依合同标的等按公司生产订单样本制作定单，经销售管理部盖章生效，即向公司工厂生管部落单；②、生产订单产品若超过公司已有技术产品规范，应组织研发生产工艺部门研定方案方可落单；③、建立合同生产订单管理台帐，跟踪订单生产进度周报，及时协调处理有关问题。 
①购销合同财务部销售会计备案一份财务部 ②异议合同公司受权领导议定签批公司授权领导 
事业部出货信息并安排客户改货公司本厂生管部责任<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：30.5K页码：1页时间：2011-11-02浏览：0

xls [经济/管理]导购员绩效考核表1

vpu[经济/管理]导购员绩效考核表1/>
导购员考核表 被考核人：__________ 考核指标业绩完成率权重 20% 
考核月份：__________ 分值 20 6 4 5 7 财务部店长、人资中心店长、人资中心店长、人资中心店长、人资中心店长、人资中心店长、人资中心店长、人资中心店长、人资中心商品部店长、人资中心店长、人资中心店长、人资中心店长、副店长店长、副店长 
得分：_____________ 复评得分 
考核内容业绩完成率=完成业绩÷任务值×20 淡妆上岗,工服穿着整洁，工牌佩戴整齐、规范上班是否精神饱满，无倦容与顾客1米距离时主动问好，使用标准用语“欢迎光临爱天使”等积极主动接待顾客，询问顾客需求 
资料来源初评 
仪容仪表 
10% 
服务规范 
20% 
善于使用FAB 法则句式，解决顾客疑问，引导试穿F（属性） A（作用） B （益处）礼送顾客，致送宾词熟悉卖场商品品项及卖点 
5 3 15 5 5 5 5 5 5 5 100 
商品知识熟悉度 
25% 熟悉卖场商品价格熟悉卖场商品库存情况保持柜台、地面、墙面等卫生，无污渍、水渍、杂物等 
卫生排面 
15% 
及时清洁所负责区域卫生柜台排面是否饱满、整齐、美观 
主动意识团队精神合计 
10% 100% 
主动配合完成上级安排的工作团队配合度 
优势： ___________________________________________________________________________ 不足： __________________<a name="page"></a>

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