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部门绩效考核标准表
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（基于平衡计分卡）类别企业目标 主要指标 策略计划战略目标 销量稳定增长 （万吨）股东回报 现金流持续增加 （万元）客户需求客户满意率逐步提高过程控制不良产品率大幅降低XXXX公司战略发展目标2003
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部门绩效考核评分表
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设备管理部绩效考核评分表序号考核项目 编号 考核内容 考核标准 分值 考核结果 扣分一1 42 43 44 设备操作规程上墙，内容规范适用 45 设备运行台时数记录，每月有统计、存档，数据完整、规范、
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部门绩效考核表
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权重部门主管 上级备注类别 序号 自评分评分 评分1 工作计划 42 人员招聘 83 员工培训 84 计划和总结 55 检查、简报 56 会议纪要 57 考勤考绩 108 其他事务 59 文件草拟打印
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部门绩效考核表
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指标名称分值（分）（一）1 文件、会议精神的传达及落实 42 发生安全事故 6共性指标 公司考勤44 部门间的相互配合 45 定期上报相关报表 46 办公环境卫生 47 完成领导交办的临时任务 4小计
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部门绩效考核用表-部门绩效计分卡－各部门
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绩效考核计分卡（人力资源部）指标类别绩效指标 评价标准 指标界定 评价方法客户指标A半年 20 等级评价BCDE内部运作指标A季度 半年 10 等级评价BCDEA季度 季度 30 等级评价BCDEA绩
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企业分厂（部门）培训计划
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公司各部门培训计划
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年度工作计划模板(部门-姓名).xls
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2017年职能部门专业技术岗位人员进人计划申请表xls
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