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AT-科尔尼电信行业能力对标方法论.xls
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1932574913.xlsA.T.Kearney Confidential 前言 Page 1200X/XX/XX简介说明本调研问卷包括定量和定性两大部分： “卓越阶段”能力模型包括四个方面：请留下
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电信公司各岗位职责汇总.xls
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电信公司各岗位职责汇总.xls电信,职责,汇总,公司部门,电信公司,工作总结,xls,各岗位,岗位职责,电信岗位
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AT-科尔尼电信行业能力对标方法论.xls
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1934338368.xlsA.T.Kearney Confidential 前言 Page 1200X/XX/XX简介说明本调研问卷包括定量和定性两大部分： “卓越阶段”能力模型包括四个方面：请留下
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电信公司各岗位职责汇总.xls
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AT-科尔尼电信行业能力对标方法论.xls
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1880648370.xlsA.T.Kearney Confidential 前言 Page 1200X/XX/XX简介说明本调研问卷包括定量和定性两大部分： “卓越阶段”能力模型包括四个方面：请留下
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电信设施定级备案表
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电信设施定级备案表
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运营部资料——运营经理、筹备经理绩效考核表
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填写说明：1.所有绩效考核结果必须本人与分管副总共同签字确认2.所有绩效考核结果与每月6号之前提报至人资中心，如有不提报的绩效工资停发类别指标名称 权重 季度目标月度目标分解公式及定义 月度考核标准
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【运营规划】辉煌店铺运营推进表
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方案优点 缺点流量为主大肆曝光品牌 投入资金量大抢流量 转化率低抢顾客转化率为主精准流量为主 战线长远精细化产品 时间积累投入产出成正比资金大时间久 流量+转化率大幅提升流量和精准化流量齐头并进流量+
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深圳巨人天下网络科技有限公司 魔冠电商 网络运营客服工作报表
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大客户、商超、礼品、电商绩效考核表
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序号重点工作项目 需资源支持得分备注12345678910合 —计划填写说明评价标准大客户部 部门/公司 月工作考核表责任人: 填表日期: 日项目完成预期目标（具体、可量化、可考核）销售完成金额（万元
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