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xls 氯氢处理岗位工作危害分析记录表
XHC/R-1-030021液位过低 较少 胜任 液位计 32物料外溢伤人没有 胜任 33造成人身伤害较少 胜任 34造成人身伤害较少 胜任 35物料外溢伤人没有 胜任 36造成人身伤害较少 胜任 3
价格： 7.80豆元 大小：134.5K页码：16页时间：2014-02-01浏览：0
xls 检查评价办法附件汇总
日检查小组组长（副组长）：行次总分 检查评价得分1 一、内部控制环境检查评价 102 203 三、业务流程综合检查评价 704 综合评价得分 100 0.00 5四、缺陷认定财务报告缺陷影响会计报表缺
价格： 10.00豆元 大小：111.5K页码：14页时间：2017-04-03浏览：0
xls 2013年终奖励办法1
序号奖项 部门及个人 奖励金额 入职时间 业绩情况1 优秀团队奖 安保部 30002 优秀管理奖 杨林涛 2000 2008.10.253 能耗节约奖 20002012.07.124 特殊贡献奖 20
价格： 10.00豆元 大小：10.5K页码：2页时间：2018-05-04浏览：0
xls 计量节能管理考核办法
法一、报表管理（10分）1.报表及时性（4分）日报催化、动力每日9:00前；常压、油品每日9:30前（3分）每迟迟报一次扣0.5分月报每月29日10:00前（1分） 每迟迟报一次扣0.5分，上午不报扣
价格： 10.00豆元 大小：17.5K页码：1页时间：2018-05-18浏览：0
xls 训练员升迁办法
提升门店值班水平补充并明确服务组的升迁发展 负责门店值班管理管理组架构一员五星训练员任职表现优异，完成全岗带训升迁提报人：店主管 •升迁考核核准人：营运经理（面试） 2011一.组长发展目标二.组长角
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