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xls 保安队长绩效考核表KPI(1)
雀氏保安队长定量绩效考核表（月度）姓名：部门：岗位： 填表日期：考核项目 考核内容 权重 考核标准 上级评分45%30%安防设施的运行监督及厂区公共安全的监督和晚间巡逻的监督公司所有安防设施正常运行的
价格： 3.00豆元 大小：17.51K页码：2页时间：2014-03-12浏览：0
xls 高绩效销售团队
象】总经理、副总经理、营销总监、市场总监、人资总监、销售总监、培训经理等企业营销中高层管理人员，建议企业组建高层团队集体报名参会，以便于迅速形成共识， 并保证信息的有效传达与对称【课 益】课程目的：课
价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：3页时间：2017-04-30浏览：0
xls 营销团队绩效考核表
类别考核项目 考核标准 考核方法 绩效完成 薪资分配A底薪完成当月营销指标为： 完成指标获全额底薪B营销激励成果提成奖C广告策化费用＜定额酒店目标 扩展客户销售管理 呆帐损失 按损失比例酌情扣款职责
价格： 免费 大小：18.5K页码：1页时间：2010-08-06浏览：0
xls 销售团队绩效考核
体内序号门效考核 考核容描述 内1信息收集 234信息 跟567891011投门和门价1213合同14 客门门档15日常管理16171819 其他相门工作20 得分21 ，若门门提门假信息，假一门十。
价格： 1.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2013-11-21浏览：0
xlsx 物业服务考核表(KPI量化考核)
物业服务考核表(KPI量化考核)
价格： 10.00豆元 大小：17.8K页码：2页时间：2018-10-23浏览：0
xls KPI指标库(红叶)
类别序号 指标名称 项目界定 计算公式目标值数据来源 考核周期1 3000(7.5) 30 净利润额203 费用率 7.5%(5) 8%(2.5) 54 51 42 83 31 盘点表321 人均产能
价格： 8.80豆元 大小：28.0K页码：2页时间：2013-01-30浏览：0
xls 专责设计师关键业绩指标(KPI)表
被考核人部门 岗位直接领导 考核期 编号考评标准说明 考核人 信息来源 评分 权重 得分技术开发工作总结70%军研所所长 月工作计划完成情况 20%专责设计师关键业绩指标(KPI)表 年度关 指标KP
价格： 10.00豆元 大小：19.0K页码：2页时间：2017-11-29浏览：2
xls 助理设计师关键业绩指标(KPI)表
被考核人部门 岗位直接领导 考核期 编号考评标准说明 考核人 信息来源 评分 权重 得分技术开发工作总结70%军研所所长 月工作计划完成情况 20%助理设计师关键业绩指标(KPI)表 年度关 指标KP
价格： 10.00豆元 大小：19.0K页码：2页时间：2017-11-29浏览：0
xls KPI指标库(最全的)+按职能+华夏
最全的kpi指标库 kpi指标 kpi绩效考核指标 kpi指标是什么意思 kpi考核指标 kpi指标库 kpi指标体系 财务总监kpi指标
价格： 7.80豆元 大小：592.0K页码：95页时间：2014-07-12浏览：4
xls 职业锚测评
4从不极少 通常 总是1 我梦想有一天我可以掌控整个组织。2 我梦想从事一个能够让我持续不断挑战艰难问题的职业。3 相对自由与独立来说，工作的稳定与安全对我更为重要。4 如果非要让我接受一个有可能损害
价格： 免费 大小：43.0K页码：5页时间：2010-01-21浏览：0

向豆丁求助：有没有kpi与团队绩效测评40精41?

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