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约有5874篇，以下是第 161 - 170篇
txt 人力资源管理资料-战略框架
人力资源管理资料-战略框架
价格： 0.90豆元 大小：3.3K页码：2页时间：2010-04-27浏览：0
txt 人力资源管理资料-战略实施的模式
战略实施的模式战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过程中所采用的手段。一般有以下几种模式： （1）指挥型。在这种模式里，企业管理人员运用严密的逻辑分析方法重点考虑战略制定问题。高层管理人员或者自己制
价格： 0.90豆元 大小：3.47K页码：2页时间：2010-04-28浏览：0
txt 论人力资源管理与企业战略的结合
人力资源管理由职能层上移为战略层，是当前人力资源管理的发展方向，也是企业管理未来的发展趋势。然而在管理实践中人力资源管理和企业战略却常作为同一组织的两方面存在着，出现了“战略在天上飘，人力资源管理在地
价格： 6.18豆元 大小：7.64K页码：3页时间：2010-08-16浏览：0
txt 企业战略人力资源管理的探析
摘要：战略人力资源管理对经济增长和组织绩效都具有重要作用。在实践中，人们认识到了战略人力资源管理对组织绩效的重要作用，但是对于战略人力资源管理对组织绩效的作用方式尚不确定，而且企业的人力资源与企业经营
价格： 6.18豆元 大小：7.87K页码：3页时间：2010-12-17浏览：1
txt 论战略人力资源管理的价值原理
论战略人力资源管理的价值原理论战略人力资源管理的价值原理论战略人力资源管理的价值原理
价格： 免费 大小：5.93K页码：3页时间：2013-06-30浏览：1
txt 3组织战略与人力资源管理
组织战略与人力资源管理目标和战略：决定一个组织在目的和竞争性技巧方面区别于其他组织的特征。使命是组织的陈述，即存在的理由；目标常作为对公司长远计划的说明而记载下来；战略指为了应对环境和达到组织目标而对
价格： 2.00豆元 大小：2.9K页码：2页时间：2011-04-19浏览：1
txt e时代：人力资源管理的战略革命
二十一世纪我们全面迎来了E时代。面对全新挑战，企业要获取竞争优势，人力资源开发与管理不可忽视。通过适应E 时代剧烈的企业变化和动荡的新挑战，促进企业组织开发、流程重组和管理变革，发挥并提升人力资源的潜
价格： 10.00豆元 大小：18.68K页码：11页时间：2016-03-15浏览：3
txt 企业战略人力资源管理理论与应用研究
任何组织、团体和企业在它的发展过程中,都必不可少地会涉及到人力资源管理的问题。而人力资源管理策略是否奏效,关系到企业的发展方向和计划是否能够得以实现。在传统的概念中,对"人之事的管理"的理解要远胜于"
价格： 10.00豆元 大小：9.33K页码：6页时间：2016-04-07浏览：0
txt 企业战略人力资源管理探索
更多查看 /?kkkcom 不断更新不断 ref.so/9j4cn 资料来源于 hexun.com/15828462/default.html
价格： 免费 大小：5.38K页码：3页时间：2012-08-09浏览：0
txt 基于战略与流程的人力资源管理ppt
基于战略与流程的人力资源管理使人在物质生产中的决定性作用得到复归。 把消费真正纳入了生产过程。 传统经济学：消费过程与生产过程的联系仅仅是彼此输出、输 入最终产品和劳动力。消费过程的生产性质及其经济意
价格： 10.00豆元 大小：16.68K页码：10页时间：2012-10-01浏览：1

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