约有374篇,以下是第 161 - 170
rtf 第二节 人员增减申请书
人员增减申请书申请部门:部年月日编号学第号 职位 编制人数 现有人数 拟增减人数 工作内容 需要日期 所需条件 增减 理由 年龄 学历 董事长 总经理 人事部门意见
价格: 免费 大小:12.7K页码:1页时间:2019-02-17浏览:0
rtf 第三节 人员变更申请表
人事变动申请表姓名 员工号码 性别 出生年月日 编号 申请事项(例如雇用、升级、调动、辞职等) 申请日期 希望生效期 自职位名称: 服务部门:部门代号: 至职位名称: 服务部门:部门代号: (如果雇用
价格: 免费 大小:13.14K页码:1页时间:2019-02-21浏览:0
rtf 应聘人员登计表
主管經理助理 助理工程師
价格: 免费 大小:21.6K页码:2页时间:2019-03-06浏览:1
txt 源管管理理人员源管理
一、非人力资源管理人员掌握人力资源管理技能的必要性:一个企业的人力资源管理工作成效的好坏,在很大程度上讲,重要的不是取决于人力资源管理部门及其工作成效,而是取决于企业各部门的领导在人力资源管理方面的意
价格: 10.00豆元 大小:21.97K页码:10页时间:2016-04-14浏览:0
txt 信合人员工作自查汇报10则
信合人员工作自查汇报10则信合人员
价格: 3.71豆元 大小:5.1K页码:2页时间:2012-10-25浏览:0
txt 源管理人员的职
在人力资源管理的理念和实践萌芽和发展初期,人力资源管理(更多地被称为人事管理)的从业人员很多是从直线员工中调任的,通常是在经营业务上并不出色却善于与人相处的管理人员,甚至还有部分是因为在工作中不能胜任
价格: 10.00豆元 大小:7.51K页码:3页时间:2012-08-18浏览:1
txt 【工作总结】公司人员出差工作总结报告范本(TXT档,可编辑)
出差总结报告出差时间:2011 出差区域:共计:50 宁夏银川—内蒙古(乌海—鄂尔多斯—包头—呼和浩特)--山西(大同—太原—临汾)--陕西西安—河南三门峡—河北石家庄—北京—辽宁沈阳—吉林(长 春—
价格: 5.00豆元 大小:3.69K页码:2页时间:2011-11-24浏览:2
txt 博科销售人员管理办法v1.2
上海博科资讯股份有限公司销售人员管理办法(试行) 版本号确认日期修改内容概述修改人批准人备注 V1.0 2008/12/05 V1.22008/12/26 刘正珩按发文要求 销售人员管理办法 目录 1
价格: 免费 大小:15.97K页码:20页时间:2011-12-05浏览:0
txt 路口值勤人员分工包点一览表_规章制度
路口值勤人员分工包点一览表路口 分包人员 商务局 工商局 公安局 交警大队 15803212829冯学文 高头村北与马坊路交叉口 张少华赵国庆 点,由商务局负责牵头组织,每部门必须保证1-2人在岗。2
价格: 3.60豆元 大小:2.2K页码:4页时间:2014-08-29浏览:2
txt .中国贸促会2014公开遴选工作人员面试公告
中国贸促会2014公开遴选工作人员面试公告 编辑:徐佳毅 来源:中国教育在线 时间:2014-07-28 11:34 [打印] 根据《2014年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告》(以下简称公告)要
价格: 免费 大小:15.65K页码:20页时间:2014-07-29浏览:0

向豆丁求助:有没有从业人员资格?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券