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加强
企业
人力资源
管理
策略分析
企业一切经营活动的动力,均来自企业内部的人力资源,人力资源的素质及能力对企业的可持续发展有着直接影响,因此加强企业人力资源管理尤为重要。人力资源管理,是企业以经营活动、战略目标为根据,对企业内部人力资
价格: 10.00豆元
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页码:46页
时间:2016-03-24
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虚拟
企业
人力资源
管理
研究
虚拟企业人力资源管理研究虚拟企业人力资源管理研究 2008-12-20 15:15:57 摘要:目前国内外学者对虚拟企业中的人力资源管理研究的论文很少。笔者认为在虚拟企业中,“集智”是关键, 协调是核
价格: 10.00豆元
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页码:26页
时间:2016-03-24
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企业
人力资源
管理
师三级总复习大纲
2010年企业人力资源管理师三级总复习大纲 第一章 人力资源规划 人力资源规划内涵P1 1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划和战术计划的统一。 2、狭义的人力资源规划是指为了
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大小:152.12K
页码:81页
时间:2016-04-25
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会展
企业
人力资源
管理
特性
(一)我国会展企业人力资源现状近几年来,我国会展业年均增幅超过 20%,取得了长足的发展。但与德国、美国、法国、新加坡等会展经 济领先的国家相比,仍然存在着诸多不足,突出表现为:展会水准不高,尚未与国
价格: 1.00豆元
大小:5.84K
页码:2页
时间:2012-12-10
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企业
人力资源
管理
师三级总复习大纲
2010年企业人力资源管理师三级总复习大纲 第一章 人力资源规划 人力资源规划内涵P1 1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划和战术计划的统一。 2、狭义的人力资源规划是指为了
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页码:71页
时间:2015-08-05
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企业
人力资源
管理
师精要
企业人力资源管理师精要企业人力资源管理师精要企业人力资源管理师精要
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时间:2011-11-06
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企业
管理
无小事
企业管理无小事企业管理无小事企业管理无小事
价格: 免费
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时间:2017-05-30
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企业
人力资源
管理
状况调查问卷
填写说明:尊敬的问卷填写人和同仁们: 回答方式:有些题目是选择题,请在符合你们企业情况的选择项目上画圈“”;有些题目是问答题,需要填写实际数字或内容,请您写在题目下的空白处。真诚地感谢您在百忙中对我们
价格: 4.00豆元
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页码:22页
时间:2012-06-07
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邮电
企业
劳动合同
管理
暂行规定
作者:日期:2014-07-16 第一条 为了加强邮电企业劳动合同管理,维护邮电企业和职工双方的合法权益,促进劳动关系和谐、健康地发展,根据《中华人民共和国劳动法》,并结合邮电企业的实际情况,制定本规
价格: 免费
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页码:7页
时间:2014-07-19
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创
业
企业
人力资源
管理
创业企业人力资源管理讲重点 1、人力资源管理的重要性 CorporateResources 人力 Human Resources 长期Long Term 长期 持续Continuity 持续 技术Te
价格: 4.00豆元
大小:22.15K
页码:11页
时间:2012-12-01
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