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约有190篇，以下是第 161 - 170篇
txt zHR人力资源管理的出路：战略定位
战略在企业管理中扮演着非常重要的角色。中欧国际工商学院的杨国安教授认为，企业的绩效取决于战略与组织能力，而组织能力主要包括：员工能力、员工思维和员工治理方式。毋庸置疑，人力资源管理部门在打造组织能力上
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txt hc潍柴：国际化战略背后的产业深耕
当外界的目光关注于潍柴在欧洲的资本之舞时，没有人知道，潍柴正在内部进行着静悄悄的革命。在资本领域风生水起的背后，潍柴人深知内部运营质量对装备制造业企业的重要性，更注重提升内部运营质量，技术与产品，是企
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txt z战略人力资源管理的3种方法
在学习中层管理培训课程时了解到，战略人力资源管理是相对与传统事务性人力资源管理而言的一种新的人力资源管理形态，它在保证组织绩效、提升组织竞争力方面的战略性职能，促进对战略人力资源的本质性认识，建立战略
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txt 战略视角下的人力资源管理转型
战略视角下的人力资源管理转型人力资源部在企业中不希望自己单单作为一个后台支持而存在，但是人力资源部没创造较大的价值，尤其是对企业战略支撑作用和业务驱动没有到位，因此，国内很多大型企业的人力资源部门开始
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txt z腾讯重组的战略意义何在？
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txt 战略——人力资源管理的灵魂
近年来，企业对人力资源管理的关注越来越多，人力资源作为组织中最有能动性的资源，人力资源管理也显现其重要性，这也是为什么许多企业的最高管理者来源于人力资源管理领域。</p><p>一、人力资源管理的新地位
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txt 关于中国品牌国际化战略的思考
作者：焉德才李冰枝 [摘要] 未来10 年～15 年将是中国品牌实现真正国际化的关键阶段，很多中国企业面临着品牌国际化的烦恼。针对与此，本文探讨了中国企业国际化战略的走向。文章认为，中国品牌参与国际竞
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txt 基于战略的人力资源管理
基于战略的人力资源管理基于战略的人力资源管理基于战略的人力资源管理
价格： 5.00豆元 大小：6.76K页码：3页时间：2009-03-11浏览：1
txt 人力资源管理资料-战略实施的模式
战略实施的模式战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过程中所采用的手段。一般有以下几种模式： （1）指挥型。在这种模式里，企业管理人员运用严密的逻辑分析方法重点考虑战略制定问题。高层管理人员或者自己制
价格： 0.90豆元 大小：3.47K页码：2页时间：2010-04-28浏览：0
txt 市场多元化战略的理论分析
市场多元化战略的理论分析
市场多元化战略的理论分析［营销谋略］
李金玲　　约4697字
　　◆ 中图分类号：F016文献标识码：A
　　内容摘要：我国的多元化市场是在改革开放后形成的。市场多元化战略的实施效果取决于我国经济的竞争能力。本文认为，未来的多元化战略...
价格： 6.18豆元 大小：8.91K页码：4页时间：2011-03-13浏览：0

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