搜索
我要上传豆丁书房

约有201篇，以下是第 161 - 170篇
txt 对中华人民共和国物权法草案（二次审议稿）体系的评析
[摘要]物权法草案（二次审议稿）在体系设计上有自己的长处，但是也有一些不足的地方。草案体系的建立模式是比较合理的，但是如果在体例上采用“章”、“节”、“目”的方式或许会更好一些；同时在物权法的基本原则
价格： 4.00豆元 大小：17.55K页码：6页时间：2009-11-17浏览：0
txt 国有大中型企业人力资源管理制度体系构建思路
国有大中型企业人力资源管理制度体系构建思路
价格： 5.00豆元 大小：15.21K页码：5页时间：2009-03-30浏览：0
txt 论双向忠诚体系在人力资源管理实践中的构建
【摘要】：现阶段,不少组织把忠诚看成是对员工单方面的要求，很少考虑到组织对员工的责任和认同，即组织也应该忠诚于自己的员工。基于这一问题，文章首先分析了组织与员工双向忠诚的表现，然后剖析了组织忠诚与员工
价格： 6.18豆元 大小：8.94K页码：3页时间：2010-12-21浏览：1
txt 构建以能力素质模型为核心的人力资源管理体系
摘要：企业领导人（或者领导团队）与组织能力是企业能力顺利度过战略拐点的两个支撑点。在企业能力模型建立的过程中，以能力素质模型为核心的人力资源体系又成为另外一个关键和突破点。关键词：能力素质；模型；人力
价格： 5.00豆元 大小：5.71K页码：3页时间：2011-04-10浏览：0
txt 3PDCA循环在施工项目成本管理体系中的应用
PDCA循环在施工项目成本管理体系中的应用［管理科学］ 摘要：本文从PDCA的特性出发，结合施工项目成本管理的特点，着重讨论了如何将PDCA循环系统应用到施工项目成本管理体系建立过程中，使施工项目成本
价格： 6.00豆元 大小：6.66K页码：3页时间：2011-07-17浏览：0
txt 基于动态股权激励模型的全新人力资源管理体系研究
动态股权激励模型不仅可以解决传统分配方案中的诸如分配不公平、利益难调和、管理思想不一致等问题，而且在解决中还有个不同传统的鲜明独道特色是，它不是静止的看待并解决问题，而是把问题放在一个贯穿各个分配周期
价格： 10.00豆元 大小：2.59K页码：2页时间：2012-05-28浏览：0
txt 生产企业自建分销服务体系的可行性分析
生产企业自建分销服务体系的可行性分析摘要：科技的发展，为企业自建渠道创造了便利：市场的变化，需要一些 企业自建渠道。在自建渠道中，企业有许多需要注意和谨慎的地方。 关键字：营销战 分销渠道服务产出水平
价格： 4.00豆元 大小：13.12K页码：5页时间：2013-11-15浏览：0
txt 中国引进美国高级人力资源管理职业资格认证体系
天津家教中心天津家教网 asd 中国国家外国专家局培训中心与美国国际人力资源协会24 日在北京签署协议，前者作为惟一代理机构，将全面负责引进和在华推广后者所创建的国际
价格： 免费 大小：1.15K页码：1页时间：2014-11-29浏览：0
txt 管理研究：论新劳动合同法条件下的薪酬体系设计
新的《中华人民共和国劳动合同法》于二OO八年元月一日正式实施执行。新劳动合同法的执行，使得企业在人力资源体系战略设计和整体薪酬体系设计等许多方面也面临新情况，新问题，需要规划，分析和解决。本文就新劳动
价格： 10.00豆元 大小：25.89K页码：9页时间：2015-12-26浏览：0
txt .临朐供电：4321管理体系促培训工作转型升级
新华网山东频道4月24 叶楠)今年以来，国网山东临朐县供电公司围绕提升员工素质，积极构建“4321”培训管理体系，全力打造立体化培训责任共同体，有力推动了公司培训工作转型升级。“4321”，一是“四个
价格： 免费 大小：2.37K页码：2页时间：2014-07-29浏览：0

向豆丁求助：有没有体系?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券