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大
数据时代
的
人力资源管理
大数据时代的人力资源管理中国人事科学研究院 王通讯 研究员 一、大数据及其特点 二、为什么叫大数据时代 三、数据成为戓略资源 四、大数据与人力资源管理 亐、大数据与社会综合治理 六、大数据人才需求 “
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人力资源管理
的
两
大
挑战
人才市场开放,才华横溢、野心勃勃的管理者将流向报酬丰厚、能够发挥才能的企业。最近,不少国内企业的高层管理人员被美资企业的中国分公司挖走,原因之一是美资企业开出了诱人的薪酬安排。工作中,企业管理层经常要
价格: 10.00豆元
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人力资源管理
的
六
大
模块
HR(Human Resource)是human resource 的缩写,是指人力资源。 戴维尤里奇(Dave Ulrich),也译为戴夫乌尔里克,被誉为人力资源管理的开创者,他最早提出了“人力资源
价格: 10.00豆元
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页码:10页
时间:2015-12-27
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人力资源管理
的
六
大
模块
HR(Human Resource)human resourceԴ ά棨Dave UlrichΪڶˣΪԴߣˡԴhuman resourceHRڴǰԴhuman managementڶΪΨʣΪͳأɱԼƷ
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