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建筑业人力
资源
管理及对策
建筑业人力资源管理及对策作者:刘 【摘要】建筑业已成为国民经济的支柱产业,但低水平的人力资源管理现状已成为阻碍中国建筑行业继续向前发展的绊脚石。为此,必须确定“以人为本”的管理理念,建立全面的人力资源
价格: 5.80豆元
大小:206.22K
页码:65页
时间:2012-11-29
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人力
资源
管理
人力资源管理公共管理学院 郭泽保教授 人力资源管理 Human Resource Management 第一章 绪论 1、案例 案例: 案例 公司的创始人沃森: IBM公司的创始人沃森:“你可以接管我
价格: 4.00豆元
大小:25.63K
页码:15页
时间:2012-11-13
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HND人力
资源
管理导论人力作业2
ɲ6082docWAP鲻TXTԴ鿴 humanresource management WildIntroduction: advantagereport talkabout its human res
价格: 4.00豆元
大小:11.46K
页码:5页
时间:2011-05-31
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人力
资源
管理
1234567891011121314151617181920返回 点击提交后计分。关闭页面自动保存已回答的答案,但不计分。 点击标签标注为不确定题! 现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心,以经
价格: 10.00豆元
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页码:19页
时间:2016-08-05
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人力
资源
管理
学院:*********班级:***** 学号:201******* 姓名:***如何提高人力资源管理能力: 人力资源管理是企业管理中一项重要的职能:一方面,从事人力资源管理工作的管理者,不但在行政事
价格: 1.00豆元
大小:7.25K
页码:3页
时间:2014-01-10
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企业人力
资源
管理师教材
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元企业组织结构设计 【学习目标】 通过学习,掌握组织结构设计的基本原理,新型组织结构模式,以及组织结构设计的程序。 【知识要求】 一、组织结构设计
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页码:221页
时间:2011-11-06
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世界500强人力
资源
管理理念
世界500强人力资源管理理念(一) 毕马威:人才是事业的根本 招聘——专业背景不限 重视招收应届毕业生,是会计师事务所招聘人才的一个特点。毕马威每年招聘的新员工绝大部分来自就届毕业生。毕马威华振会计师
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页码:115页
时间:2010-08-20
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自考00147人力
资源
管理
人力资源管理(一)薪酬。第三种模式:参与模式(involvement model),人力资源的理论来源是早期的工业心理学和以泰勒为代个的古典科学管理学派 ,较多关注劳工关系、工业关系、雇佣关系、劳动管
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页码:35页
时间:2013-12-05
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人力
资源
管理一
第一章绪论 世界上的资源可分为四大类:人力资源、自然资源、资本资源和信息资源 人力资源必须从其内涵和特性两方面去分析。 1)从内涵上看: 人力资源是能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能
价格: 5.00豆元
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页码:29页
时间:2013-12-05
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人力
资源
管理讲义
《公共部门人力资源管理》第一讲 教学内容第一章 人力资源管理概述 人力资源的基本概念 人力资源管理者第二章 人力资源管理基础 人本管理 人力资源规划第三章 工作分析与评价工作分析概述 工作设计 工作描
价格: 5.00豆元
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时间:2013-12-06
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