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激励原理在人力资源管理中的应用
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作者：赵水根[摘要] 人力资源被称为“第一资源”，而人力资源的科学高效管理离不开激励原理的应用。有效的激励必须是“适时、适度、适法”的激励，必须坚持公平性、物质利益性、多样化和差异性原则，必须应用目标
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在人力资源管理中激励措施的选择与使用
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要:如何最大限度地发挥人的创造力和积极性,这是每个组织的人力资源管理者必须考虑的问题。激励是管理的催化剂,综合运用多种激励策略,把激励的手段和目的结合起来,建立起适应组织和员工需求的的激励体系,成为现
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试论高等院校人力资源管理中的激励问题
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试论高等院校人力资源管理中的激励问题
试论高等院校人力资源管理中的激励问题［管理］
张晓黎 约3160字
摘要高等院校人力资源的激励具有特殊性和复杂性,作者在概括目前高等院校人力资源激励机制中普遍存在的问题的同时,提出高等院校人力资源激励应坚持以人为本,建立健全人力资...
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论激励理论在企业人力资源管理中的应用与发展
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论激励理论在企业人力资源管理中的应用与发展作者：朱新华 通过激励合理地开发和管理人力资源,不断激发企业人才的潜力,以使企业核心竞争力逐步提升,直接关系着企业成败与否。 一、激励理论的渊源与发展 随着社
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事业单位人力资源管理中薪酬激励研究
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事业单位人力资源管理中薪酬激励研究摘要：在社会主义市场经济背景下，我国的企业仍然是以劳动密集型产业为主，人力资源也就成了我国企业生存发展的主要资源，员工工作的动力就是企业待遇的高低，在待遇上薪酬占了很
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警惕股权激励成价值转移股东股权转让协议
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作者：日期：2014-08-07 债权（）转让通知的方式债权转让通知的方式一般有以下二种：一是债权人通知债务人，债权人对其享有的债权已转让给第三人。有人认为，不一定由债权人通知
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第八章创新——不事创新的世界工厂能走多远（宝典指南）
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第八章 创新——不事创新的世界工厂能走多远（宝典指南）
第八章 创新——不事创新的世界工厂能走多远
2009 年2 月4 日上午，山西太原阳曲县凌井店乡安塘村村民用红
布摆出一个3600 平方米的"福"字，来表达对新一年的美好期盼。
将"福"字拆开，左边的"示"字，本意是"把事物摆出...
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斗门区部署创新驱动发展工作推动组建各类创新联盟
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11日上午，斗门区召开创新驱动发展暨工业转型升级工作会议。记者从会上获悉，近年来，斗门区在科技创新方面势头良好，3 次荣获全国科技进步考核先进区。 据悉，斗门将成立区创新驱动发展工作领导小组，坚持党政
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微博对人力资源管理创新的启迪启迪管理创新
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微博对人力资源管理创新的启迪启迪 管理创新感谢正略钧策管理咨询投稿 这个时代，没有比微博更能自由地表达人们内心真实的声音了。越来越多的员工正在通过“微博”这样一个无须成本的、最便捷的公开方式吐露内心的
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以社会管理创新论引领人力资源管理创新研究
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以社会管理创新论引领人力资源管理创新研究摘要：人力资源管理创新的研究关系到企业保持稳健和可持续性发展，而社会管理创新的过程中人力资源管理又是较为关键的一个环节。本文结合实际情况针对以社会管理创新论引领
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