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中华人民共和国劳动合同法7
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第七章法律责任 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本
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帮您细细解读《劳动合同法实施条例》
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作者：日期：2014-07-18 （身边个案）刘征在某集团工作5 年后，2001 年被集团派往下属公司工作。今年3 月，公司给员工签劳动合同时，他想签定无固定期限的劳动合同，但人事经理说他在公司只工作
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如何保卫劳动合同法
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以企业视角解读《劳动合同法》
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月19日颁布实施的《劳动合同法实施细则》是有关实施《劳动合同法》的具体规定，细化并明确了《劳动合同法》实施中的具体问题，为企业在依法管理劳动关系的过程中提供了操作性较强的依据。本专题将继续详细解读《劳
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关于《劳动合同法》立法的几点思考
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作者：日期：2014-09-20 自1995 年贯彻《劳动法》，实行劳动合同制度，对保障用人单位用工自主权和劳动者择业自主权的落实，优化劳动力资源配置，调整劳动力结构，维护劳动关系双方的合法权益，依法
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劳动合同法的主要内容有哪些
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作者：杭州劳动律师日期：2014-08-13 在我们的日常法律服务和诉讼过程中,和我所杭州一个全职的职业资深律师处理劳动争议纠纷流程中,往往在实践中接触到与劳动合同法及其适用相关的一些法律问题咨询（w
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职场人生：释疑劳动合同法实施条例
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作者：日期：2014-08-12 答：《劳动合同法实施条例》第三条规定，依法成立的会计师事务所、律师事务所（）等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。 用人单
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《劳动合同法》解读（二）
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作者：日期：2008-08-25 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 律师解读：这是一个新规定，不论有没签订书面合同，只要用工了，就建立了劳动关系。用人
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《劳动合同法实施条例》全文解说
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作者：日期：2014-07-16 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。 （说明）本条显然规定了立法目的和依据。 第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳
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《劳动合同法实施条例》重点法条解读
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作者：日期：2014-07-16 第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依
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向豆丁求助：有没有劳动争议调解仲裁法?
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