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txt 我国劳动合同制度概述与劳动合同法的立法过程

作者：日期：2014-08-09 1、我国劳动合同制度概述 1983 月22日，劳动人事部发布了《关于积极试行劳动合同制的通知》，国家开始在国营企业进行劳动合同制度的改革和试点工作。改掉终身制、铁饭碗

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txt 《劳动合同法实施条例》出台后劳动争议出现新动向

作者：日期：2014-07-16 月份开始，特别是9月中旬《劳动合同法实施条例》出台以后，我们仲裁院接到因不签订劳动合同引发的双倍工资案数量出现了明显下降。浦东新区劳动争议仲裁院院长张华成说。记者在采

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txt 泰安律师介绍劳动合同法实施条例之第三章劳动合同的解除和终止

作者：日期：2014-09-01 （一）劳动者与用人单位协商一致的；（二）劳动者提前30 日以书面形式通知用人单位的；（三）劳动者在试用期内提前3 日通知用人单位的；（四）用人单位未按照劳动合同

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txt 十佳仲裁员之二：爱岗奉献为劳动人事争议_20170714_152516

爱岗奉献为劳动人事争议仲裁工作做出突出贡献 ——张现军同志先进事迹材料张现军，男，1969 10月出生，现任濮阳市人力资源和社会保障局仲裁科科长、濮阳市劳动人事争议仲裁院院长。1988 年学校毕业后

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txt 窝窝团回应非法裁管理员：从未收到劳动仲裁申请书

月22日上午消息，针对被指非法裁员一事，窝窝团近日发布声明，称从未进行过任何非法裁员，截止目前也未收到任何劳动争议仲裁申请书。此前有媒体报道称，窝窝团在自称遭到黑客攻击的“抽奖门”事件后，就开始进行

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txt .窝窝团回应非法裁员：从未收到劳动仲裁申请书

月22日上午消息，针对被指非法裁员一事，窝窝团近日发布声明，称从未进行过任何非法裁员，截止目前也未收到任何劳动争议仲裁申请书。此前有媒体报道称，窝窝团在自称遭到黑客攻击的“抽奖门”事件后，就开始进行

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txt 劳动合同法的特征及劳动者在劳动过程中应当注意的事项

劳动合同法的特征及劳动者在劳动过程中应当注意的事项发表时间:2011 年03 月21 关键词:劳动合同内蒙古-哲里木盟 911339954、13904755545摘要，应咱们劳务输出办的邀请，我简单

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txt 036深入学习宣传《劳动合同法》大力构建和谐劳动关系

深入学习宣传《劳动合同法》大力构建和谐劳动关系编者按：全国人大常委会第二十八次会议审议通过的《中华人民共和国劳动合同法》将于２００８年１月１日起施行。这是自《劳动法》颁布实施以来，我国劳动和社会保障

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txt [法律资料]劳动合同法对企业人力资源管理的挑战二《劳动合同法》的...

a1v[法律资料]劳动合同法对企业人力资源管理的挑战二《劳动合同法》的新变化 />
发表时间:2011年09月05日关键词:劳动合同法,人力资源管理 
 
山东-烟台 
张仁友 
 
396381909 
 
摘要 
按劳动法律法规规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。归纳起来，用人单位规章制度发生法律效力的要件大致包括三个方面，即内容合法、程序民主和经由公示。 
1、规定了严格的规章制度制定和修改程序 
按劳动法律法规规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。归纳起来，用人单位规章制度发生法律效力的要件大致包括三个方面，即内容合法、程序民主和经由公示。 
此前劳动法律有关规定中的民主程序主要是“听取意见”。《劳动合同法》规定则将“听取意见”改成了“讨论”、“平等协商”，明显加大了工会、职工代表大会以及劳动者在用人单位规章制度制定过程中的权利，严格了用人单位制定和修改规章制度的法律程序。 
2、用人单位不签劳动合同将面临强大罚则。 
形成劳动关系，就应当签订书面劳动<a name="page"></a>

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txt 学者解读《劳动合同法》将构建和谐劳动关系

一个企业要发展靠的是人力资本、技术资本和企业战略的全面提升,对劳动者权利的充分保护应当是企业乃至全社会的责任。另一方面,无固定期劳动合同并不是计划经济时期固定工制度的翻版,劳动合同法赋予用人单位在很多

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