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约有1375篇，以下是第 161 - 170篇
txt 劳动合同法兼顾企业与劳动者双方利益
作者：日期：2014-09-06 内容提要：公司知情权是有限责任公司和股份有限公司股东享有的一种十分重要的股东权，随着现代公司法的发展，对股东权的研究越来越成为公司法研究的一个热点和焦点问题。笔者认为
价格： 免费 大小：30.46K页码：11页时间：2014-09-08浏览：0
txt 劳动合同法-最新司法解释3
作者：日期：2014-07-20 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于 2010 7月12日由最高人民法院审判委员会第1489 次会议通过，现予公布，自2010 月14
价格： 8.00豆元 大小：4.57K页码：3页时间：2014-07-21浏览：0
txt 劳动合同法对于员工离职的规定
作者：日期：2014-08-06 离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。 下面是劳动合同法对离职的规定： 一、劳动合同法关于离职的规定 《
价格： 免费 大小：1.28K页码：1页时间：2014-08-08浏览：1
txt 劳动合同法保密协议的规定
作者：日期：2014-07-27 ，长达两年的“富比案”（两位从富士康跳槽至比亚迪的员工被深圳市宝安区人民法院宣判侵犯富士康集团商业秘密罪成立，分别被判处有期徒刑四年和一年零四个月）使得富士康痛定思痛
价格： 免费 大小：2.04K页码：1页时间：2014-08-19浏览：0
txt 劳动合同法修正案草案进行二审
作者：日期：2014-07-27 核心提示：劳动合同法修正案草针对劳务派遣工使用泛滥问题增加规定，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
价格： 免费 大小：1.26K页码：1页时间：2014-08-19浏览：3
txt 劳动合同法过渡条款对有利企业
作者：日期：2014-08-13 不少企业提出疑问：“合同法只保护了员工，我们的利益怎么办呢？”事实上，企业也不要着急，《劳动合同法》虽向劳动者倾斜，但还是包括保护企业的条款。 立法定位向劳动者倾斜
价格： 免费 大小：1.56K页码：1页时间：2014-08-30浏览：2
txt 劳动合同法问答（七）
作者：日期：2009-03-23 《劳动合同法》第77 条规定：“劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。”因此，劳动者可能通过向有关部门请求处理、申请仲裁、提
价格： 免费 大小：4.75K页码：3页时间：2014-08-30浏览：0
txt 劳动合同法问答（九）
作者：日期：2009-03-23 第一，制定《劳动合同法》是尊重劳动，保护劳动者的重要举措。劳动者是社会主义国家的主人，切实保护广大劳动者的合法权益，是我国社会主义现代化建设的根本要求，也是社会主义制
价格： 免费 大小：16.03K页码：7页时间：2014-08-30浏览：0
txt 劳动合同法问答（八）
作者：日期：2009-03-23 《劳动合同法》第50 条规定，“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15 日向为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。这一规定明
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txt 劳动合同法问答（六）
作者：日期：2009-03-23 国家规定的劳动报酬和劳动条件是强制性规范，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。集体合同的效力高于劳动合同，用人单位与劳动者订立的劳动
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向豆丁求助：有没有劳动合同法无权罚款内容2016?

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