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约有197篇，以下是第 161 - 170篇
txt 企业变革中的人力资源管理分析研究
在企业的运营当中，最难以处理的人力资源管理问题一般来自于企业战略和经营管理体系的变革过程当中。在企业组织重新调整重点、重新组建和适应持续并时有混乱的变革过程中，就产生了难以处理人力资源问题。广义的说，
价格： 10.00豆元 大小：25.39K页码：9页时间：2015-12-25浏览：0
txt 当前公共部门人力资源管理存在的问题及对策研究
经营与管理38经济理论研究当前公共部门人力资源管理 存在的问题及对策研究陈 剑(梧州学院,广西梧州543002 )摘要:在全球化的时代背景下,人才是第一资源,国与国之间的竞争表面现象是经济竞争,军事竞
价格： 10.00豆元 大小：20.09K页码：16页时间：2016-01-14浏览：0
txt 企业人力资源管理的沟通研究
企业人力资源管理的沟通研究摘要：沟通是人与人交往的重要方式，能够连接起不同的人、不同的文化和不同的理念。沟通不仅仅在人际交往中具有重要作用，在企业管理中同样如此。本文就沟通在人力资源管理中的重要性，对
价格： 7.20豆元 大小：7.35K页码：2页时间：2014-08-27浏览：0
txt 关于德邦物流股份有限公司人力资源管理的调查报告[云之南旅游网特...
本文由pengsilin1贡献 关于德邦物流股份有限公司人力资源管理的调查报告 德邦物流股份有限公司是国家 5A 级综合服务型物流企业，主营国内公路零担运输和空 运代理服务。公司创始于 1996 月，
价格： 免费 大小：7.4K页码：3页时间：2012-04-24浏览：0
txt 内部沟通在旅游企业人力资源管理中的有效运用
摘要：内部沟通是企业人力资源管理中的一项重要内容。对旅游企业而言，内部沟通具有更广泛的运用空间。本文从旅游企业人力资源管理的特征分析入手，论述了内部沟通在旅游企业人力资源管理中的重要性，并提出了实现高
价格： 4.50豆元 大小：8.98K页码：4页时间：2011-04-11浏览：0
txt 参透人力资源管理本质-人才策略人力资源裁员招聘岗位描叙工作分析...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 1954 年，德鲁克在其名著《管理的实践》中首次提出人力资源的概念。这位管理学巨匠之所以提出这一概念，是想表达传统;人事;概念所
价格： 5.80豆元 大小：14.72K页码：3页时间：2014-08-21浏览：1
txt 现代化人力资源管理九要素-人才策略人力资源裁员招聘岗位描叙工作...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 20 世纪70 年代，现代管理理论诞生，其主要代表为马斯洛、戴尔·卡内基、麦戈里格和哈罗德·孔茨，代
价格： 6.80豆元 大小：17.61K页码：4页时间：2014-08-22浏览：1
txt 寿司店提升竞争力的策略研究.txt
寿司店提升竞争力的策略研究[摘要]寿司以其口味清淡、独特、饭团搭配海鲜、蔬菜为主的简单、健康饮食方式越来越受到消费者的喜爱。大家都以为经营寿司店成本低、利润高、赚钱快，所以纷纷以经营寿司店为创业的首选
价格： 1.00豆元 大小：7.79K页码：3页时间：2017-11-11浏览：0
txt 提升供电公司财务管理水平的策略研究.txt
企业管理的核心之一是财务管理，财务管理水平的高低对于企业的经营管理具有要的影响。在电力行业改革不断推进的背景下，供电公司在财务管理方面的短板正在不断的被放大，财务管理已经成制约供电公司经营水平进一步提
价格： 1.00豆元 大小：4.92K页码：2页时间：2017-11-18浏览：0
txt 高级人力资源管理师考点：企业员工培训开发系统的构成
1、从根本上说，企业选择并利用有效的培训开发手段，不但a.给员工提供了学习的机会，也 b.最终满足了企业发展的需求，使 c.员工的培训开发与实际工作紧密结合，从而 d.不断提高企业竞争力。 2、企业越
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