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约有186篇，以下是第 161 - 170篇
txt 人力资源管理师
月正式颁布。为配合企业改革，适应形势发展，满足劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求，培养合格的人力资源管理人才，2003年正式启动人力资源管理师国家职业资格认证试点工作。 一、职业等级： 人力资源管
价格： 9.80豆元 大小：5.22K页码：3页时间：2013-05-08浏览：1
txt 招投标管理
本文由liaojiemoka贡献 招投标管理 百科名片 招标投标是在市场经济条件下进行工程建设、货物买卖、财产出租、中介服务等经济活动的一种竞争形式和交易方式，是引入竞争机制订立合同(契约)的一种法律
价格： 10.00豆元 大小：19.76K页码：6页时间：2011-06-02浏览：1
rtf 售后服务管理
第六章售后服务管理制度一、售后服务管理办法 (三)各单位服务收入的处理及零件请购，悉依本公司会计制度中“现金收支(四)服务部为本公司商品售后的策划单位，其与服务中心及分公司间，应保 (五)本办法呈请
价格： 4.00豆元 大小：246.0K页码：11页时间：2011-07-27浏览：3
txt 结算资金管理制度
第一章货币资金管理制度 1.目 的：为规范公司货币资金管理，特制定本办法。 2.适用范围：本规定适用于公司及各分子公司。分子公司应在本规定权限内制定本单位货币资金管理权限的实施细则，并同时将实施细则报
价格： 10.00豆元 大小：113.69K页码：47页时间：2015-12-25浏览：0
txt 《人力资源管理》
（紫雪草论坛欢迎您） 《人力资源管理》 进入21 世纪，企业面临越来严酷的竞争，这既是一个挑战，也是一种机会。企业要在竞争中脱颖而出，就必须充分开发、科学管理人
价格： 10.00豆元 大小：248.02K页码：138页时间：2010-08-17浏览：0
txt 企业人力资源管理1
）是指确定和持续追踪高潜能员工的计划，以满足高潜能员工发展的需要。A.管理梯队 B.管理继承人计划 C.员工接替模型 D.双重职业发展通道 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0 2．第2 A.
价格： 5.00豆元 大小：34.14K页码：58页时间：2011-07-09浏览：0
rtf 人力资源管理职责
一、人力资源管理的定义人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，
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txt 人力资源管理大全
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txt 人力资源管理讲义
人力资源管理讲义前言 21 世纪人力资源管理的十大特点 第一章?概论 本章主要内容 人力资源部门的组织设计引导案例 浙江一家企业以2000万人民币进口一条国外先进生产线，在设备调试与培训员工上支出70
价格： 6.00豆元 大小：100.88K页码：56页时间：2011-11-05浏览：0
txt 人事档案管理制度
人事档案管理制度一、目的 为规范人事档案管理工作，提高档案管理水平， 为规范人事档案管理工作，提高档案管理水平，有效地保护和利用档 使之科学化、规范化、制度化， 案，使之科学化、规范化、制度化，在企业
价格： 6.00豆元 大小：6.22K页码：3页时间：2011-04-23浏览：0

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