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约有4387篇，以下是第 161 - 170篇
txt 企业所得税汇算培训讲义-5
（3）对企业减免或返还的流转税(含即征即退、先征先退)：除国务院、财政部、国家税务总局规定有指定用途的项目以外，都应并入企业利润，照章征收企业所得税。（财税字[1994]074 2）对增值税一般纳税人
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txt 全员人力资源管理实践企业培训与总结
全员人力资源管理实践与总结——由广东某核电集团说起在多元化和国际化的背景下，越来越多的中国企业开始走向集团化，从业人员多，直接导致管理工作不仅量多、繁琐，而且责任重。然而，目前
价格： 6.00豆元 大小：10.39K页码：4页时间：2012-05-09浏览：0
txt 企业所得税汇算培训讲义-3
2）视同销售计税金额的确定：会计上不作销售处理，而按成本转帐。 税法规定，对视同销售征税而无销售额的按下列顺序确定其销售额： 按纳税人当月同类货物的平均销售价格确定； 按纳税人最近时期同类货物的平均销
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txt 企业生产六西格玛管理培训
企业生产六西格玛管理培训讲师：李绘芳 企业生产六西格玛管理课程有哪些？ 企业生产六西格玛管理培训讲师有哪些？ 企业生产六西格玛管理内训专家哪位最权威？ 企业生产六西格玛管理方面的培训讲师哪里找？ 国内
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txt 企业知识产权管理实务培训
企业知识产权管理实务培训企业知识产权管理实务培训讲师：谭小芳助理：13733187876 官网培训时间：2 天培训地点：客户自定培训对象：企业中高层管理者培训背景：——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的
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txt 企业培训需求分析之道与术
古人云：“术于外，而道于内”。在这里，姑且把“道”理解为做事情的基本原则或指导思想，而“术”则是在原则或思想指导下的具体技术或方法。万事万物皆有其道，有了“道”才有了术，不同之“道”亦有不同之“术”。
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txt 浅析人力资源需求预测企业培训常用方法
摘要：人力资源需求预测是人力规划中最重要、最复杂的方面之一。人力资源需求预测的方法很多，各有优缺点，现对常用的两种基本方法的运用进行了比较分析。关键词：人力资源需求 预测 方法 一、定性预测方法 1.
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txt 企业人力资源管理师国家职业资格培训教程
企业人力资源管理师国家职业资格培训教程【考试科目】 人力资源管理师考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。 基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。 技能考试采取闭卷书面测试方
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txt 人力资源管理的发展与企业培训演变
一、人力资源管理的定义和范畴对于人力资源管理的概念有很多。根据 Armstrong， Michael （2006）给出的定义，人力资源管理是为达到组织策略和目标，运用科学的管理方法和手段，对组织内最有
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txt 企业培训需求分析之“道”与“术”
悬众生城代谢率云：“术于外，而道于内”。在这里，姑且把“道”理解为做黑箍的初道门钱关村则或指导概貌，而“术”则是在麾下则或概貌指导下的具体成衣店儿或叫灯彩。陈酒城薄技会皆有其道，有了“道”才有了术，不
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