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约有383篇，以下是第 161 - 170篇
txt 管理研究：论新劳动合同法条件下的薪酬体系设计
新的《中华人民共和国劳动合同法》于二OO八年元月一日正式实施执行。新劳动合同法的执行，使得企业在人力资源体系战略设计和整体薪酬体系设计等许多方面也面临新情况，新问题，需要规划，分析和解决。本文就新劳动
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txt 南城创建高效服务体系解民忧
“过去办理准生证，要找村委会盖章然后到乡计生办办理，楼上楼下找人，如果碰到村干部外出和乡干部下乡，办理一个准生证需要跑几趟。对于在外打工的人，更是不方便，专门请假回来办理，既耽误时间又耽误挣钱。现在方
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txt 华为公司人力资源管理体系
7.8. 9. 四、人力资 批和备案 在人力资源部的监控和指导下实施。 第二章管理者的人力资源管理职责 人是最积极、最活跃、也最具有创造性的要素。财、物、信息等资源也只有通过人对其的合 好人。正如公司
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txt 公司的绩效体系为何抱怨那么多？
德鲁克说过，企业管理当中，绩效管理无疑是最重要的，不幸的是，它往往又是管理领域当中最薄弱的领域之一。众所周知，绩效管理的诸多裨益，支撑企业的战略实现让工作不茫然，通过绩效管理找出影响绩效的障碍使团队变
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txt 旅游局预防腐败体系建设情况汇报
月最新工作文档（如果您觉得该文章还好，请顶一下并浏览器收藏，您的支持就是我们前进的动力） 旅游局预防腐败体系建设情况汇报 2012 年，在市委、市政府和市纪委的领导下，我局落实党风廉政建设责任制推进惩
价格： 4.11豆元 大小：6.54K页码：2页时间：2012-07-05浏览：0
txt 嘉合智博管理系统架构人力资源管理体系
嘉合智博管理系统架构人力资源管理体系人力资源管理咨询是嘉合智博管理咨询业务的核心部分，多年来，通过数十个咨询案例的运作，积累了丰富的经验。 一、基本思路 在人力资源管理体系的设计中，我们注重企业战略、
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txt 华为公司人力资源管理体系3
(5)责任部门：产品与解决方案培训部三、在职员工培训 在职员工培训分为部门内部学习与指导和公司统一培训。 1、部门内部学习与指导： a)导师制：导师制是培养新员工特别有效的方式，通过一带一，能直接快速
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txt 眼镜店如何制定相对合理的薪酬体系
眼镜店如何制定相对合理的薪酬体系眼镜行业是相对落后的行业，很多企业相对都不是十分规范，在笔者与一些经营者聊天中，很多企业老板或者管理者在薪资发放上比较烦恼，集中表现在当前大锅饭的工资模式肯定不行了，但
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txt 企业怎样利用CRM建立会员管理体系？
企业如何使用移动CRM建立会员管理系统？ 公司的业绩来自客户，不同客户带来的价值是不同的。这是公司在经营和管理不同客户群体时必须面对的选择，并让他们为自己创造更多利润。因此，企业开始对客户进行管理和分
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txt 知识分享：增塑体系
知识分享：增塑体系橡胶的增塑剂通常是一类分子量较低的化合物，加入胶料中能降低橡胶分子链间的作用力，使粉末状配合剂与生胶很好地浸润，从而改善混炼工艺，使配合剂分散均匀，混炼时间缩短，节约能耗，并能降低混
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