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txt 高级人力资源源管理师讲义第二章人力资源规划
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联系人：扬帆教育-徐老师手机：15506182401 QQ：1551016963 址:苏州市人民路1607号（接驾桥公交站台对面，吉泰连锁酒店旁） 温馨提示：报名时，请携带身份证、毕业证书原件，一寸照
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人力资源管理师——常用法律手册题库 一、法律(1) 中华人民共和国劳动法（1994 中华人民共和国职业病防治法（2001年10 月27 日）(11) 中华人民共和国工会法（2001 年10 月27 日
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人力资源管理师基础知识 2012 讲师欢迎各位学生来到林大鉴定所 培训人力资源师！ 办公室电话：82421573 主要内容 劳动经济学 劳动法 现代企业管理 管理心理与组织行为 人力资源开发与管理 第
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一、企业员工素质测评的具体实施（09年考点） 1、准备阶段 A、收集必要的资料B、组织强有力的测评小组C、测评方案的制定（确定被测评对象的范围和测评目的、设计和审查员工素质能力测评的指标和标准体系、编
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本文由nana198871liu贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 企业人力资源管理师(二级) 第一章 人力资源规划 主讲老师： 主讲老师：
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参加人力资源和社会保障部国家职业资格鉴定的一级企业人力资源管理师的学员，在学习应考时需注意一下几个事项，提供你们参考（其他级别学员可以借鉴）：一、从鉴定特点来注意：一级的鉴定，是假设学员已经学过或具备
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【说明：仅为鉴定点，x表示重点水平；y 表示次要水平；z 一般水平】 第一章 人力资源规划 第一节 企业人力资源战略规划 第一单元 战略性人力资源管理 战略性人力资源管理的衡量的标准第二单元 人力资源
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