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约有3816篇，以下是第 161 - 170篇
txt 2、注重培训需求分析
2、注重培训需求分析培训需求分析是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。它是培训活动的首要环节，然而许多企业在这一环节做得不够。据2005 年网上统计，企业在培训前不进行培训需求分
价格： 2.00豆元 大小：8.19K页码：3页时间：2014-10-12浏览：0
txt 与客户一起工作以了解他们需求
冯军说，民族特色的内容和硬件的研发与制造优势相结合，形成1+1=11的增值关系，同时向全世界进军，既是民族企业的发展机会，同时也满足了全世界消费者对中国文化的好奇，也可以带动国内的产业在这个领域发展，
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txt 企业培训需求分析之道与术
企业培训需求分析之道与术古人云：“术于外，而道于内”。在这里，姑且把“道”理解为做事情的基本原则或指导思想，而“术”则是在原则或思想指导下的具体技术或方法。万事万物皆有其道，有了“道”才有了术，不同之
价格： 10.00豆元 大小：1.62K页码：1页时间：2015-06-04浏览：0
txt 美容院加盟店如何实现长久盈利，把握顾客的需求
美容院的短期利润可以通过促销和其他相对简单的活动来实现。但如果想要实现长久盈利，美容院必须学会把握客户需求。客户对美容院有哪些需求?哀牢山瑶浴为您解析： 1、对美的需求 客户来美容加盟店首先的需求就是
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txt 退耕还林粮食需求工作措施
退耕还林粮食需求工作措施二、进一步加强对粮源的组织和管理。按照国务院、省政府有关文件规定，粮源以地方国有粮食购销企业的商品周转粮为主，由当地政府按照就近供应的原则统筹安排，必要时可动用地方储备粮或申请
价格： 7.00豆元 大小：1.29K页码：2页时间：2013-09-24浏览：2
txt 企业员工培训需求分析模型评述及模型改进构想
要：在综合评述目前成熟的培训需求分析模型的基础上，根据我国企业人力资源管理现状，有目的地吸取了各模型在实际运用时的优势，本文从分析框架与分析原则两个方面提出了适合我国企业管理情况的员工培训需求分析思路
价格： 10.00豆元 大小：15.33K页码：13页时间：2012-06-08浏览：2
txt 怎样做好培训需求分析
怎样做好培训需求分析？培训需求分析比作是医生诊断，医生会针对你的症状问一些具体问题来确定病因，通过治疗来减轻你的病痛并最终治愈疾病。如果是由日常的生活方式造成的，或是你的工作不利于你的健康，医生可能建
价格： 1.00豆元 大小：10.32K页码：4页时间：2013-11-21浏览：4
txt 第三章培训需求分析
第三讲培训需求分析 望绩效之间的差异分析培训需求的方法．（附图） 望绩效竞争压力 公司自身需求 管理制度及流程 团队因素 员工因素 文化与领导 技术因素 绩效差距原因 确定培训需求 10 2011-1
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txt 如何做好企业培训需求分析转载
如何做好企业培训需求分析？时间：的效果。 机缘巧合，我为这家公司提供了基于集团管控、组织模式、薪酬及绩效管理等方面的管理咨询。在咨询的过程中，专家组对企业培训现状进行了调查。人力资源资源经理介绍说该企
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txt 第章人力资源培训需求分析
在世界上我们只活一次，所以应该爱惜光阴，必须过真实的生活，过有价值的生 人力资源培训需求分析学习目标 了解培训需求的组织分析。 熟悉培训需求的任务分析、人员分析。掌握培训需求分析概述的主要内容。 白鸭
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