搜索
我要上传豆丁书房

约有1178篇，以下是第 161 - 170篇
txt 第十四章 企业所得税法（一）
本章今年变化最大，完全按照新的《中华人民共和国企业所得税法》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》进行编写。本章是税法考试中重点税种，考生应对本章内容全面掌握。以往历年考试各种题型都曾出现，特别是作
价格： 免费 大小：4.8K页码：4页时间：2013-10-18浏览：0
txt 第十四章 企业所得税法（章节练习）
建议：更多内容请查阅“梦想成真”系列《税法》相关辅导书>>一、单项选择题 1.题目位置：2008 年“梦想成真”系列辅导书《经典题解?税法》 下列各项中，不属于企业所得税纳税人的企业是（）。A.在外国
价格： 免费 大小：14.93K页码：8页时间：2013-10-18浏览：0
txt 人力资源管理师第三章背书要点
本文由ljjuelia贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第三章 一、员工培训规划的概念 培训与开发 它是在培训需求分析的基础上， 从企业总
价格： 4.00豆元 大小：27.37K页码：9页时间：2011-08-29浏览：0
txt 人力资源管理师第三章
本文由liyinghua2010贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第三章 培训与开发 第一节 培训管理 第一单元 培训需求的分析 培训需求
价格： 4.00豆元 大小：24.01K页码：8页时间：2011-08-29浏览：0
txt 人力资源管理师三级总结第46章大题
绩效管理总流程的设计（准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段、应用开发阶段） （一）准备阶段 1、明确绩效管理的对象以及各个管理层级的关系 2、根据绩效考评的对象，正确选择考评方法（在选择确定具体的考
价格： 4.00豆元 大小：20.36K页码：8页时间：2012-11-30浏览：0
txt 第一章第三节人力资源管理制度规划
一，制度化管理的基本理论(一)制度化管理的概念 以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式，就是制度化管理。制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制”或“理想的行政组织体系”，是由德国管理学
价格： 5.00豆元 大小：6.6K页码：5页时间：2012-03-22浏览：0
txt 第6版《职业卫生与职业病学》各章重点总结
3．掌握职业病概念及其发病特点；4．了解常见的有关工作疾病及其特点，劳动卫生的工作内容，我国劳动卫生学取得的成就与发展趋势。 [学时分配] [学习要点]一、劳动卫生与职业病学的概念、研究对象与任务 （
价格： 10.00豆元 大小：2.11K页码：2页时间：2019-04-13浏览：0
txt 第四章作业客户关系管理
客户关系管理CRM——Custom Relationship Management, 是企业在营销、销售和服务业范围内对现实的和潜在的客户关系以及业务伙伴关系进行多渠道管理的一系列过程和技术，最终实现
价格： 6.00豆元 大小：5.24K页码：3页时间：2012-07-02浏览：0
txt 第2章：人力资源管理概述
本文由cjw709394418贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源管理概论 人力资源管理概述 主讲：周知宇 北京师范大学珠海分校物流
价格： 4.00豆元 大小：11.07K页码：8页时间：2012-06-08浏览：1
txt 第十六章个人所得税法(一)
第十六章个人所得税法(一).txt第十六章 个人所得税法（一） 本章概述 本章作为收益税类的主要税种，也是税法考试的重点税种之一。各种题型在考题中均出现过，特别是个人所得税的税额计算，单选题、计算题、
价格： 9.00豆元 大小：42.72K页码：21页时间：2015-03-01浏览：0

向豆丁求助：有没有生物化学第五章?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券