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约有648篇，以下是第 161 - 170篇
txt 2013年设计公司员工个人工作总结
2013年设计公司员工个人工作总结 于20xx 月15日有幸被诚信企业正式录用。融入诚信企业已有半年多了，在这里我将对我半年以来的工作情况进行简要的总结，即是对公司也是对自己所交的一份答卷。 刚进公司
价格： 4.31豆元 大小：3.88K页码：4页时间：2013-02-02浏览：0
txt .来电通LOGO设计思路
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价格： 免费 大小：2.33K页码：2页时间：2014-12-02浏览：1
txt 售后服务管理系统的设计
售后服务管理系统的设计摘要：基于客户机/服务器框架的设计原理，参照软件工程开发的流程，设计售后服务管理系统，以方便企业为客户提供更好地售后服务，及对客户信息的管理。通过对家电维修业务流程调查，分析了系
价格： 7.00豆元 大小：12.52K页码：4页时间：2015-01-05浏览：1
txt --课程设计小组总结
课程设计小组总结课程设计小组总结 为期10 天的课程设计终于结束了，这段时间是我们小组在大学期间不可多得的美好记忆。他给了我们很多的感受和经验，让我们在饱受酸甜苦辣的同时也体会到集体的力量和成功的喜悦
价格： 8.00豆元 大小：5.04K页码：2页时间：2015-01-04浏览：0
txt 企业中人力资源管理系统的设计与实现
一、引言人力资源管理系统从 科学 的人力资源管理角度出发，从 企业 的人力资源规划开始，一般包括招聘、岗位描述、培训、技能、绩效评估、个人信息、薪资和福利、各种假期、到离职等与员工个人相关的信息，并以
价格： 免费 大小：3.89K页码：2页时间：2009-07-03浏览：1
txt 中国式个人所得税的制度的设计
一、个人所得税的功能定位有的学者认为要大幅度提高个人所得税的比重，以便建立以个人所得税为主体的税制结构，发挥所得税“自动稳定器”等宏观调节作用，使税制改革与市场经济体制相适应。这是似是而非的论调。社会
价格： 4.00豆元 大小：19.52K页码：5页时间：2009-11-17浏览：0
txt 人力资源管理系统的设计与实现
摘要:人力资源管理系统,是充分利用计算机网络与信息管理的功能,实现人力资源管理工作的计算机信息化,人力资源管理系统必将成为企业提高人力资源管理效率和水平的有力手段。本文通过对河南高速公路服务区管理公司
价格： 6.18豆元 大小：5.61K页码：3页时间：2010-09-27浏览：1
txt 人力资源管理绩效考核的计算机模型设计
人力资源管理绩效考核的计算机模型设计［电子科学］刘永隆 [摘要]如何对员工的绩效进行考核，是企业管理者所面临的一个重大问题。传统的绩效考核，需要根据考核方案形成纸质的考核表，组织人员实施，然后由专门的
价格： 6.18豆元 大小：5.31K页码：3页时间：2010-10-20浏览：4
txt 关于无障碍设计的几个问题总结
无障碍设计大体包括：坡道、栏杆、入口、门、卫生间、电梯等几个方面，做个小总结。1、坡道 1）有台阶的建筑物入口无障碍坡道宽度不小于1.2m。室内无障碍坡道的最小宽度为1.0m。主要供残疾人使用的走道宽
价格： 免费 大小：2.32K页码：3页时间：2013-03-24浏览：0
txt 人力资源管理数据库课程设计
createtable department( deno char(10)primary key, dname char(20), sums int) create table people( ido
价格： 6.80豆元 大小：3.86K页码：5页时间：2013-03-24浏览：0

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