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txt 浅议激励机制在现代人力资源管理中的应用与实践
浅议激励机制在现代人力资源管理中的应用与实践【摘要】人力资源管理在企业管理中占有重要的地位，人力资源同样是一个企业最重要的资源，企业人力资源管理在企业日常运营中有着重要的地位，本文就激励机制在现代人力
价格： 7.88豆元 大小：5.58K页码：3页时间：2011-06-26浏览：1
txt 人力资源管理_薪酬设计薪酬模式薪酬激励.txt
科技情报开发与经济MNO ,QNROSJTUVK,OTS WQXQYTZVQS, 人力资源管理——薪酬设计薪酬激励 —薪酬模式 摘要：阐述了薪酬设计应遵循团队原则和隐性报酬原则的必然性，给出的薪酬目标
价格： 8.80豆元 大小：22.41K页码：16页时间：2012-11-14浏览：2
txt 试论激励机制在小微企业人力资源管理中的作用
试论激励机制在小微企业人力资源管理中的作用【摘要】在市场经济条件下，小微企业要在激烈的市场竞争中取得立足之地，其内部人力资源管理管理成败决定其成功的重要因素，实施正确的、多样性的激励机制，进而激发企业
价格： 7.00豆元 大小：4.11K页码：2页时间：2015-01-05浏览：0
txt 企业并购绩效的实证研究综述
要：并购作为企业实现规模扩张和战略发展的重要方式，在现代市场经济活动中发挥着越来越重要的作用。并购绩效是衡量并购活动成功与否的一个重要标准，为了探究并购给企业经营绩效带来的变化，国内外的专家学者对现有
价格： 10.00豆元 大小：5.22K页码：2页时间：2017-02-19浏览：0
txt 别让你的绩效管理一错到底
我曾经在我的公众号中针对一万多名HR做过一次统计，让他们对人力资源的六大模块进行难易程度的排序，70%的HR 认为绩效管理是人力资源管理六大模块中最难的。由此可见，绩效在人力资源管理中确实是有难度的，
价格： 免费 大小：3.61K页码：2页时间：2017-06-07浏览：0
txt 如何构建有效地绩效管理体系
随着全球化竞争的到来和加剧，企业要在竞争中立于不败之地和发展壮大，就必须不断进行技术创新。在企业技术创新过程中，作为创新主体的研发人员，是最具创造性的因素和最活跃的核心资源。如何有效地激励研发人员，就
价格： 免费 大小：4.6K页码：2页时间：2017-06-12浏览：0
txt 勘察设计企业质量管理过程绩效评价探索
勘察设计企业质量管理过程绩效评价探索摘要：绩效评价是企业改善内部管理、提高自身效益的重要手段。本文针对结果绩效评价被动、静止等缺点，运用过程方法，提出了质量管理过程绩效的评价方法，并结合勘察设计企业实
价格： 10.00豆元 大小：4.54K页码：2页时间：2018-09-03浏览：0
rtf 2009年度柳州市二次创业绩效考评工作方案
附件1柳州市食品药品监督管理局2016 年度绩效考评工作任务分解表 一级指标 二级指标 三级指标 评分细则 分值 数据采集单位 分管 领导 责任科室及责任人 一、业务指标 （一）年度重点工作 1.市委
价格： 10.00豆元 大小：583.21K页码：11页时间：2019-01-29浏览：0
txt 员工绩效考评，这样做才合理
目前很多公司都在推行绩效考核，大体流程是：普通员工先由部门负责人评分，再由人力资源部根据部门整体表现评分，两个分数相加得出总分，总分是和员工的收入直接挂钩的。那么，问题来了。在运行的过程当中，出现了意
价格： 免费 大小：1.65K页码：1页时间：2017-06-20浏览：4
txt 四点概说绩效考核
一、什么是绩效考评？绩效考评体系是指在某一段时间内对员工工作表现的结果进行衡量，借以作为员工薪酬、任免、晋升、职务调整、工作改进、培训需求、员工发展等的参考依据，以供员工工作反馈，和协助主管了解员工，
价格： 免费 大小：2.21K页码：1页时间：2017-05-16浏览：0

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