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约有4092篇，以下是第 161 - 170篇
txt EVA指标在绩效评估中的应用
用1.1EVA 年代起逐了一批以股 中心的衡量指 步标，而由Stern Stewart 管理咨公司推出 增加 。目前，增加 衡量指体系标标 多世界著名的投行和大型基金已 价的工具用于公司的内部标标标
价格： 8.80豆元 大小：22.9K页码：6页时间：2013-07-03浏览：0
txt 豆丁网员工绩效考核表
本文由heart3tears贡献 xls 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 员工绩效考核表 被考核人姓名：? 部门：? 职位： 评价目标 出勤 基本 情
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txt 论人力资源管理中的绩效考察治理
跟着信息技术的一直发展，人力资源管理在企业治理中施展着越来越重要的作用。如何挖掘人才、培育人才、鼓励人才，从而做到因事用人、用人所长、人尽其才，成为各类企业和社会组织关怀和摸索的重点。“用人”先要“知
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txt 地铁公司行政部门绩效考核研究
Լ3457ժԱչˣڰչƽԡϣԴꡢ۷۳ȷϵAbstract:Thesubway company itself staffindividual development needs achievements
价格： 6.00豆元 大小：6.62K页码：3页时间：2011-05-31浏览：0
txt 摩托罗拉-人力资源管理=绩效管理-
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价格： 5.00豆元 大小：5.79K页码：3页时间：2008-12-25浏览：0
txt 如何通过人力资源管理提高企业绩效
一)人力资源管理与企业战略目标的统一人力资源管理作用于企业绩效最为关键的两个环节是：一是人力资源管理在制定和实现企业战略中的地位和作用;二是人力资源管理与企业绩效的相互作用关系。过去，人们并没有将人力
价格： 5.00豆元 大小：4.14K页码：2页时间：2008-12-25浏览：0
txt 绩效管理如何治乱不添乱
绩效管理对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用，很多企业都投入了较多的精力进行绩效管理的尝试。既然理论上绩效管理如此重要，对企业的发展能够产生如此多的积极影响，但为什么如今在实践中却会产生诸多问题，饱
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txt 绩效考核工作总结_工作总结范文
绩效考核工作总结_工作总结范文绩效考核工作是XX 年集团公司为了确保战略目标的实现而重点推行的一项工作。从XX 年1月就开始着手对《绩效考核管理办法》进行草拟。草拟过程中公司的主要领导以及各部门、各单
价格： 8.00豆元 大小：5.1K页码：2页时间：2015-01-01浏览：0
txt 高绩效的人力资源管理是怎样炼成的
一、清溢公司背景介绍清溢精密光电（深圳）有限公司隶属美维集团（外资），是美维集团 1997 月投资创建,是中国大陆成立最早、规模最大、技术最先进的集研发、设计、生产、销售于一体，专业制作高精度掩膜版的
价格： 10.00豆元 大小：17.31K页码：10页时间：2016-01-26浏览：0
txt 论人力资源管理中的绩效管理
论人力资源管理中的绩效管理[摘要] 从人力资源管理的内容来看，主要是对人与事，以及人与事之间的关系进行管理，以实现对相应组织中的人进行协调、控制和监督，并从中实现对人的潜能的开发，以提高其工作效率，而
价格： 6.20豆元 大小：6.81K页码：2页时间：2014-08-25浏览：0

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