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12012年企业所得税汇算清缴
疑难
问题解析-1
厦门国家会计学院关于继续举办"2012 年度企业所得税汇算清缴及´营改增´ 疑难问题解析高级培训班"的通知 各有关单位: 随着企业经营模式的多元化、交易类型多样化,税收政策也就越来越多,越来越复杂,企
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适用《劳动合同法》第八十二条第一款的
疑难
适用《劳动合同法》第八十二条第一款的疑难发表时间:2011 年03 月11 关键词:劳动合同法北京-宣武区 552390588摘要 我在办理劳动争议案件的仲裁和诉讼实务中,遇到适用《劳动合同法》第八十
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人力资源管理师三级(新教材)第五章《
薪酬
管理》讲义资料
第一节薪酬制度设计 第二节 岗位评价 第三节 人工成本核算 第四节员工福利管理 薪酬制度设计 第一单元 薪酬体系设计 第二单元 专项薪酬管理制度 企业薪酬体系发展趋势 薪酬哲学 薪酬的概念 泛指员工获
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[经济/管理]人力资源管理-企业绩效管理、劳动用工风险控制与3E
薪酬
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企业绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计“3+2”实战特训班 2011 北京(周六—周一)参加对象:企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理
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