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约有5505篇，以下是第 161 - 170篇
txt 企业人力资源管理评估体系设计研究
要：人力资源管理是企业人力资源的中心，人力资源管理重要性的突显是市场竞争加剧的结果。随着社会主义市场经济的快速发展，人力资源管理在企业管理中的作用也变得日益重要。一个企业能否健康发展，在很大程度上取决
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txt 基于胜任力的人力资源管理研究
【内容摘要】新经济时代,人力资源管理将面临一系列的社会经济变化,公司的财富更加依赖于其员工所具备的胜任公司发展需要的能力,企业的不可模仿的核心竞争力的形成将来自于对员工胜任力的管理。可以说,新经济时代
价格： 8.00豆元 大小：5.69K页码：3页时间：2014-12-25浏览：0
txt 基于博弈论模型的中小企业人力资源规划研究
基于博弈论模型的中小企业人力资源规划研究摘要：通过博弈论方法在人力资源管理中建立的三种模型，对有跳槽意愿的员工和企业管理层博弈过程进行分析，得出适合中小企业保持人才稳定的解决对策结果表明：在中小企业中
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txt z现代企业人力资源管理的现状及对策研究
现代企业人力资源的管理核心正是围绕怎样开展和改善现代企业“以人为本”的人力资源管理为最终目的。现代企业通过以企业文化为导向的人力资源实质管理，逐步影响并引导员工从主观上以主人翁的态度，处处以公司利益为
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txt 我国现代服务业人力资源管理实践研究
现代服务业人力资源的价值不仅体现在经济方面，更体现在其肩负“促就业保民生”的社会价值方面。由于现代服务业属于劳动和知识技术密集型产业的本质，其人力资源管理可以协调以人为中心的组织资源与职能活动，对增强
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txt 人力资源管理对企业绩效的影响研究
人力资源管理对企业绩效的影响研究摘要：企业的发展离不开相关的企业管理活动的开展和进行，也就是说企业的人力资源管理作为企业的管理活动的一个重要组成部分，对于企业的人力管理以及企业的绩效都有着十分重要的积
价格： 7.00豆元 大小：9.05K页码：3页时间：2015-01-13浏览：0
txt 电力企业人力资源规划相关措施研究
电信企业财务管理方面存在的问题及对策分析摘要：信息网络的发展促进了电信行业的飞跃式发展，而随着中国移动、中国联通、中国电信等电信运营商之间的经济日益激烈化，各运营商在企业管理的方方面面都开始探讨其革新
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txt 国有企业人力资源管理现状研究
要】随着我国社会经济的发展，企业对人力资源管理也越来越重视，很多企业积极进行人力资源管理改革并且取得了一定的成就和一些很好的经验，逐渐为企业建立起一支优秀的人力资源队伍，很大程度上推动了我国企业的发展
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txt 企业文化与人力资源管理关系研究
要]：企业的运行不可避免的会受到企业文化与人力资源管理这两个的因素的影响，而如何有效的理解这两个因素是企业发展的重要前提。本文尝试着分析企业文化与人力资源管理的关系，希望对企业的发展有一定的贡献。[关
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txt 企业人力资源管理现状与对策研究
企业人力资源管理现状与对策研究【摘要】企业的人力资源管理一直是企业维持较高活力的重要因素，而随着人才的井喷以及人才的多元化，传统的企业管理模式受到了挑战，基于这种情况，本文重点对目前国企的人力资源管理
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