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约有190篇，以下是第 161 - 170篇
txt 浅析中兴公司的跨文化人力资源管理
要：伴随着全球经济一体化，中企有必要实施跨国经营，走国际化的经营道路。本文以中兴跨文化人力资源管理特色方法“五步培训法”为出发点，阐述了东道国，母国和第三国不同的价值观念、招聘模式、晋升和报酬体系等一
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txt 浅析企业文化与人力资源管理的关系
企业管理..2011 NO.06SCIENCE TECHNOLOGYINFORMATION 科技资讯 浅析企业文化与人力资源管理的关系 刘向杰吕钢 (中电投蒙东能源集团公司内蒙古通辽 028000)
价格： 4.00豆元 大小：4.33K页码：5页时间：2011-06-23浏览：1
txt 中国it公司的企业文化
中国IT公司的企业文化 (2006-01-19 11:06:20)转载 标签： 杂谈 分类： MSN 搬家 中国IT 公司的企业文化 百度：众里寻他千百度 价值观：永葆创业激情、每一天都在进步、容忍失
价格： 10.00豆元 大小：1.0K页码：1页时间：2017-10-29浏览：2
txt 浅析企业文化和人力资源管理的关系
浅析企业文化和人力资源管理的关系［政工园地］张朝霞 约2008 企业文化是以企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学，即以价值观念和思维方式为核心所生成外化的企业行为规范
价格： 2.00豆元 大小：3.88K页码：2页时间：2011-03-01浏览：0
txt 企业文化对人力资源管理的促进作用
企业文化对人力资源管理的促进作用摘要：企业文化作为企业管理的重要组成部分，在当前的企业的人力资源管理中发挥着十分关键的作用。企业文化在激励员工工作，提高企业的工作效率和人力资源管理水平有着十分关键的作
价格： 6.80豆元 大小：9.32K页码：2页时间：2014-08-28浏览：0
txt 乒乓球传统校工作总结
乒乓球传统校工作总结乒乓球传统校工作总结乒乓球传统校工作总结
价格： 8.00豆元 大小：5.62K页码：4页时间：2013-08-03浏览：0
txt [管理运营]并购企业的人力资源管理-企业文化组织文化
企业文化组织文化 并购行为是企业发展壮大、快速发展的首选方式，而借助并购实现跨越式发展且成功的案例却少于三分之一。究竟是什么原因导致屡屡失败呢？ 经过研究发现，新建企业中的人员普遍难以合作，甚而相互争
价格： 5.80豆元 大小：9.5K页码：2页时间：2014-08-19浏览：0
txt [管理运营]客户关系管理的红宝书-企业文化组织文化
企业文化组织文化 作为企业老总，你是否正为自己的企业无法长大而倍感困惑？作为IT 部经理，你是否正为不同部门的信息无法整合而烦恼不已？作为客服部经理，你是否正为客户满意度下降、客户流失而忧心如焚？作为
价格： 5.80豆元 大小：6.48K页码：2页时间：2014-08-16浏览：1
txt 某服饰公司市场部管理制度-电子商务背景下的职位说明-
市场部管理制度市场部规章制度 为了加强对本部门的规范管理，营造团队和谐氛围，调动每位队员的积极性，经公司研究决定，特制定本市场部规章制度。 一、如何成为一名优秀的川狼人 责任:一位有使命的川狼人，对每
价格： 0.60豆元 大小：4.99K页码：3页时间：2014-01-04浏览：0
txt 《小企业会计准则》下跨期摊配费用的财税处理
《小企业会计准则》下跨期摊配费用的财税处理2013-8-4 10:12 比之《小企业会计制度》，《小企业会计准则》（以下简称新准则）取消了待摊费用和预提费用两个科目，而且对于仍保留的长期待摊费用设定了
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向豆丁求助：有没有马克思主义视域下的传统文化精髓?

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