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约有170篇，以下是第 161 - 170篇
rtf 焦化公司职业卫生管理制度汇编
拟制：审核： 批准： 龙源园区益兴焦化股份有限公司 发布日期： 关于成立职业病防治领导小组和任命职业卫生管理人员的决定 为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者的身心健康及其相关权益,根据<<中华人
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txt 职业规划
表5-2人格（兴趣）类型与职业对应表 类型 特点描述 典型职业 现实型此类型的人具有顺从、坦率、谦虚、自然、实际、有礼、害羞、稳健、节俭、物质主义的特征 行为表现上：爱劳动、有机械操作的能力。喜欢做和
价格： 1.00豆元 大小：1.83K页码：1页时间：2018-02-21浏览：0
txt 实施青工技能振兴计划，培养高技能青年人才
实施青工技能振兴计划，培养高技能青年人才（共青团5704 厂委员会） 五七四厂是隶属于中国航空工业第一集团公司的大型军工企业，现有职工5000 余人，35 岁以下青工2160 多人，工厂团委下设基层团
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txt 运输公司2017年总结及2017年工作思_20171210_151043
运输公司2017年总结及2017 年工作思路 第一篇：运输公司2017 年总结及2017 年工作思路2017 年，我们运输公司在市局的正确领导和运管处及有关部门的大力支持下，认真贯彻落实党的xx 大精
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txt 高职院校人力资源管理的主要问题与对策分析
摘要：高职院校的人力资源管理工作目前普遍存在传统人事管理落后，核心价值观缺乏，管理信息系统应用不足，职能发挥欠缺等主要问题，必须将高职院校自身特点与现代人力资源管理相结合，加强高职院校人力资源管理部门
价格： 5.00豆元 大小：7.75K页码：3页时间：2011-04-20浏览：0
txt 加强民办高职院校人力资源管理的对策
加强民办高职院校人力资源管理的对策
加强民办高职院校人力资源管理的对策［高职高专教育］
王义宁　　约2167字
　　随着民办高等职业教育的快速发展，民办高职院校的人力资源现状正越来越成为制约其持续发展的瓶颈。因此，民办高职院校亟待结合学校发展目标的要求，构建充满生机与活力...
价格： 6.00豆元 大小：4.19K页码：2页时间：2011-04-06浏览：1
txt 新建地方本科院校人力资源管理专业应用型人才培养体系的构建
一、国内对人力资源管理专业人才需求趋势分析1. 人力资源管理专业人才的需求数量和质量大幅度提高 随着全球经济的迅猛发展,各类组织已经越来越重视人才的作用,人力资源是第一资源的观念已经成为全社会的共识。
价格： 6.00豆元 大小：5.63K页码：3页时间：2011-06-06浏览：0
txt 论高职院校会计人才培养质量评价体系构建
论高职院校会计人才培养质量评价体系构建摘要：在市场经济环境中，会计人才的培养备受全社会的关注，会计是企业财务管理与计划的重要工作人员，其专业素养影响着企业发展战略的制定。为了能够强化高职院校对社会的人
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txt .【长安福特华南区年中工作总结大会
月22日，长安福特华南区年中工作总结大会广西福建场在鹭岛厦门圆满闭幕。会议针对2014 上半年长安福特华南区的销售、市场、客户满意度、批售、二手车、自媒体运营等方面的工作做出了总结，并为后续的工作做了
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txt 2010--2011年中三班个人工作计划
2010--2011年中三班个人工作计划 一、指导思想踏着春天的脚步我们又迎来了新的学期，范文之工作计划:2010--2011 年中三班个人工作计划。新学期，对家长来说蕴含着新的希望，对老师来说，面临
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向豆丁求助：有没有2017年全国职业院校技能大赛中职组?

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