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人力资源
规划
3主讲人:李洪彦武汉理工大学管理学院人力资源管理系第三章人力资源规划教学内容: 人力资源规划含义及作用; 制订人力资源规划的原则; 人力资源供给与需求预测; 教学要求: 掌握人力资源规划的含义; 明确
价格: 10.00豆元
大小:883.0K
页码:55页
时间:2011-11-06
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人力资源
管理
工作计划管理流程人力资源规划流程 岗位任职资格设置流程 薪酬计划管理流程 行政级别定期调整流程 工资级别定期调整流程 行政级别不定期调整流程 工资级别不定期调整流程 年度培训计划制定流程 外部培训流程
价格: 8.00豆元
大小:315.5K
页码:51页
时间:2011-11-04
浏览:6
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人力资源
规划
Yourcompany slogan Your company slogan2. 人力资源规划通过本章的学习,你应该能: 通过本章的学习,你应该能:1 1..掌握人力资源规划的定义和作用; 掌握人力资
价格: 10.00豆元
大小:9.73M
页码:68页
时间:2011-11-05
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人力资源
管理
讲:xxxxxx系系 别:政管学院 别:政管学院班班 间:11、浏览、浏览22、学习的好处 、学习的好处33、学习的方法 、学习的方法44、学习的要求 、学习的要求人力资源热 真正含义?国外人力资源高
价格: 6.00豆元
大小:3.04M
页码:97页
时间:2011-01-23
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公共部门
人力资源
管理
通过本章内容的学习,理解人力资源的概念、人力资源的主要特征、人力资源的开发与管理、公共部门人力资源的损耗与增值、公共部门人力资源的开发模式、人力资源开发与管理中的政府行为;掌握公共部门人力资源开发与管
价格: 5.00豆元
大小:502.5K
页码:121页
时间:2011-01-29
浏览:1
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人力资源
管理
HumanResources Management Human Resources Management主讲人:南京工业大学经济管理学院 主讲人:南京工业大学经济管理学院陈同扬 陈同扬2011-1-2
价格: 4.00豆元
大小:239.0K
页码:78页
时间:2011-01-29
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人力资源
管理概论
人力资源管理概论第一章人力资源概述纲要一、人力资源及相关概念二、人力资源的性质和作用三、人力资源的分布与结构一、人力资源及相关概念资源《辞海》把资源解释为“资财的来源”。从经济学的角度来看,资源是指能
价格: 7.80豆元
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页码:589页
时间:2011-01-29
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人力资源
管理
一、人力资源的重要性人力资源是重要的吗?为什么? 几个例子.杨元庆的案例。 人力资源记分卡的说法。 理论说明:科斯:企业的性质。提出两问题。人力资源的数量、质量以及使用效率决定个人和企业的事业边界.
价格: 4.00豆元
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页码:123页
时间:2011-01-29
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人力资源
管理案例库
案例一、微软研究院的人才管理方式作为世界上最著名的计算机软件公司,微软研究院在人力资源管理方面有很多独到之处,摘录几点如下: 1、引导,但不控制 研究院研究的项目、细节、方法、成败,都由研究员自己来决
价格: 9.78豆元
大小:187.0K
页码:55页
时间:2009-11-22
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人力资源
规划
人力资源规划(一)主讲:李欣中国企业的梦想——是构建百年老店,还是谋求百大企业?决定因素——是否具备有战略价值的人力资源管理模式和面向未来的员工队伍!企业投入人:体力与智力物管理与领导企业产出目标:利
价格: 7.80豆元
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页码:169页
时间:2009-11-11
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