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最新工
业
企业
能源
管理
体系-
标准
解读1
最新工业企业能源管理体系-标准解读1
价格: 10.00豆元
大小:2.99M
页码:58页
时间:2017-04-23
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中国燃气控股有限公司
企业
标准
-安全
管理
规程
中国燃气控股有限公司企业标准-安全管理规程ZRSC-002-200<9(V2.0) 安全管理规程 200<9-10-10 发布 200<9-10-10 实施 二、安全管理体系11、安全管理机构 12、
价格: 10.00豆元
大小:154.5K
页码:35页
时间:2017-06-20
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江门市建筑
业
企业
信用
管理
评价
标准
江门市建筑业企业信用管理评价标准
价格: 10.00豆元
大小:277.5K
页码:12页
时间:2017-05-25
浏览:0
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AA电力
企业
标准
XX电站检修
管理
制度汇编
AA电力企业标准XX电站检修管理制度汇编AA电力企业标准XX电站检修管理制度汇编AA电力企业标准XX电站检修管理制度汇编
价格: 10.00豆元
大小:952.5K
页码:144页
时间:2018-01-04
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企业
人力资源
管理
师国家职
业
标准
企业人力资源管理师国家职业标准
价格: 10.00豆元
大小:273.5K
页码:22页
时间:2016-01-21
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doc
企业
标准
化
管理标准模
版
企业标准化管理标准模版
价格: 8.00豆元
大小:107.0K
页码:5页
时间:2017-08-03
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206
企业
证照
管理标准
206企业证照管理标准
价格: 10.00豆元
大小:101.0K
页码:17页
时间:2017-08-13
浏览:0
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《
企业
财务
管理标准
制度全集》
《企业财务管理标准制度全集》
价格: 10.00豆元
大小:249.5K
页码:10页
时间:2018-12-26
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ppt
[人力资源
管理
]机械
企业
规章制度
标准
范本
[人力资源管理]机械企业规章制度标准范本上海瑞派机械有限公司
员工守则 第一条 遵纪守法,诚实守信;自尊自省,自强不息。 第二条 爱岗敬业,尽职尽责;高效低耗,努力奉献。 第三条 奋发有为,开拓创新;勤学好问,刻苦钻研。 第四条 弘扬正气,崇尚科学;求真务实,勇于争先。 第五条 克勤克俭,发扬美德;廉洁自律,作风正派。 第六条 举止端庄,礼貌文明;团结协作,和谐友善。 第七条 爱护公物,遵守公德;保护环境,讲究卫生。 爱厂如家,厂兴我荣;同心同德,共求发展。
上海瑞派机械有限公司
第一条 为使公司的人事管理工作有章可循,特制订本制度。 第二条 本公司员工的招聘、试用、转正、担保、培训、考核、晋升、调职、离职等事项除国家 有规定外,皆按本规定办理。 第三条 本公司自董事长以下工作人员,皆称为员工。 第四条 聘用 (一) 本公司所需员工,一律公开向社会招聘,并以学识、专业、品德、能力、经验、健康等 条件适合于职务或工作要求为原则,特殊需要不在此限内。 (二) 员工的聘用根据工作需要由人力资源部(公司办公室)统筹计划,报请总经理批准后公 开对外招聘。 第五条 担保 应聘本公司财务岗位、驾驶员岗位的人员,应有担保人并填写担保书备存。 第六条 试用 新聘用人员应试用合格后方可正式录用,试用期分别为:生产部门一 个月,行政、技术、业务部门二个月,期满合格转为正式员工。 员工在试用期内品行和能力欠佳不适应工作者,可随时停止试用。 员工录用前应办理的报道手续为: 1、详实填写个人履历表; 2、交半身免冠照片3张; 3、查验身份证、学历、学位证书、职称证书或特殊工种有效资格证件原件,并同时交以上证件 的复印件等各一份。 第七条 培训
无论是新进厂员工或在职员工都必须接受公司安排的岗位培训,每次培训结束后,必须参加考 试或考核;对于培训后经过考核不合格者,可进行二次培训(如系脱产培训则工资减半), 二次培训考核后仍不合格者,公司将给予辞退处理。 第八条 考核 公司员工考核分为试用期考核、常规考核和晋升考核。 1、试用期考核:员工在试用期满转正时应填写《试用期人员考核表》并将该表先交由部门主管 给予考核,再转至人事部门和主管领导考核,经逐级考核合格后,方可转为正式员工。 2、常规考核:各级主管及人事部门对所属员工应就其平时劳动纪律、工作态度
价格: 10.00豆元
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页码:46页
时间:2013-02-27
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企业
标准
化
管理标准模
版
企业标准化管理标准模版
价格: 10.00豆元
大小:22.5K
页码:3页
时间:2017-05-09
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