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doc 面试评估表
面试评估表申请人姓名： 申请职位： 面试负责人： 面试日期： 对此工作来说，优秀的性格，10分；对此工作来说，十分吸引人的性格，8 分；对此工作来说，令人满意的性格，5 分；对此工作来说，有问题的性格
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doc 培训效果评估表
签名：课程名称： 授课讲师： 时间： 非常感谢您在百忙之中参与本次课程，为了能给您提供更优质课程和服务，请为我们的工作提出您的宝贵建议，谢谢！请在您所选择的数值下打上“”符号。 （很满意――极不满意）
价格： 0.60豆元 大小：60.0K页码：1页时间：2010-06-13浏览：0
doc 面试评估表
面试评估表面试评估表部门 科室姓名申请职位申请渠道请根据下列方面对候选人进行评定，并将评定等级和评价意见记录在相应的栏目里：A代表非常满意；B代表比较满意；C代表可以接受；D代表不满意； E代表非常不
价格： 0.06豆元 大小：27.0K页码：1页时间：2010-07-28浏览：0
doc 面试评估表
面试人姓名应聘职位 人力资源部面试评估 外表、气质 良好整洁干净 需改进 谈吐举止机灵、充满信心 举止方雅大方 颇有自信 不爱说话 粗鲁 学历 拥有优良学历 拥有职位所需学历 缺少所需学历 理解力、反
价格： 2.00豆元 大小：39.5K页码：1页时间：2011-12-01浏览：0
doc 培训效果评估表
仅供参考培训效果调查评估表 填表人： 职务： 电话及手机： 单位名称： 地址： 邮编： 评估项目 指标体系 培训内容合乎科学程度 ）较好（）一般（ ）较好（）一般（ ）较好（）一般（ 教材资料针对性、
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doc 招聘面试评估表
招聘面试评估表应聘者姓名 性别 年龄 毕业院校 专业 学历 应聘职位 应聘时间 评价项目 评定等级 A-优 B-良 C-好 D-一般 E-差 仪表、仪态 专业知识技能的掌握情况 工作经验与应聘职位的关
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doc 面试评估表
表面试评估表部门 科室 申请职位申请渠道 请根据下列方面对候选人进行评定，并将评定等级和评价意见记录在相应的栏目里：A代表非常满意；B代表比较满意；C代表可以接受；D代表不满意； E代表非常不满意。教
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pdf 面试评估表
面试评估表姓名应聘部门 应聘岗位联系电话 原薪资 期望薪资面试评估1（较差） 5（较好）评价方向评价要素 行政部 部门负责人 分管领导 总工办个 合性评价13、职位的胜任能力14、稳定性、发展潜力15
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doc 面试评估表
面试评估审批表姓名 性别 应聘岗位 用人部门 应聘者问题回答描述1、礼仪及形象 2、性格适用度 3、表达能力 4、逻辑思维能力 5、工作应变能力 6、自我认识度 7、身体健康 8、人际关系 9、组织能
价格： 10.00豆元 大小：46.0K页码：2页时间：2012-12-14浏览：0
doc 面试评估表
面试评估表　应聘人姓名:性别: 年龄: 编号:　应聘职位： 现工作单位及职位：　　目前薪酬： 期望薪酬： 可到岗时间：　　　评价方向　 评价要素　 评价等级　　　　 2（较差）　3（一般）　　 4（较
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向豆丁求助：有没有儿科入院病人评估表?

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