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ppt 詹婉园:禅不是修出来的-中华讲师网
詹婉园:禅不是修出来的-中华讲师网
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doc [工作计划]把石墨变成钻石_牛逼团队这样熔炼出来
[工作计划]把石墨变成钻石_牛逼的团队这样熔炼出来

北京公司团体活动组织专家

把石墨变成钻石, 把石墨变成钻石,牛逼的团队这样熔炼出来
如何使团队更强大?相信有很多人都在这样问 使命感是决定团队行为取向和行为能力的关键因素, 是一切行为的出发点。 具有强烈使 命感的同仁不会被动地等待着工作任务的来临,而是积极主动地寻找目标;不是被动地适应 工作的要求,而是积极、主动地去研究,变革所处的环境,并且会尽力做出有益的贡献,积 累成功的力量。 所以, 作为一个领导者, 一定要引发全员为使命感而工作, 而不是为了老板, 为了企业,也不是单纯为了一份薪水而工作。 世界上的绝大多数百年企业、跨国企业都有自己的使命: 迪斯尼公司使人们过得快活; 微软公司致力于提供使工作、学习、生活更加方便、丰富的个人电脑软件; 索尼公司体验发展技术造福大众的快乐; 惠普公司为人类的幸福和发展做出技术贡献; 耐克公司体验竞争、获胜和击败对手的感觉; 沃尔玛公司给普通百姓提供机会,使他们能与富人一样买到同样的东西; IBM 公司无论是一小步,还是一大步,都要带动人类的进步。 所以,如果你为别人着想,将会有越来越多的人为你着想;你若造福众生,众生将会与 你同在;你若能真正协助别人,别人也会真心助你。因此,敬请树立强大的社会
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《出来四年的感受与两年的工作总结和未来五年的职业规划》
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向豆丁求助:有没有出来的?

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