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《劳动合同法》的制定过程-学好用好劳动合同法第一章 《劳动合同法》概述 从2008 日起,《中华人民共和国劳动合同法》(简称《劳动合同法》)即将全面施行。众所周知,劳动合同是规范劳动关系最基本的法律形
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劳动合同法劳动合同法案例:试用期的期限和工资应如何约定案例:试用期的期限和工资应如何约定 20082008年年11月月55日小沙日小沙应聘到某外资公司做前台,应聘到某外资公司做前台,公司与小沙签订了一
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——劳资关系的调节工具杨生斌029-81945503yangshengbin@西北工业大学管理学院2008.4劳动关系管理中,劳动合同是重要的一个环节,大量的劳动争议是因订立、变
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《《劳动合同法劳动合同法》》背景下企业规 背景下企业规章制度与劳动合同文本制订技 章制度与劳动合同文本制订技巧巧 (学生讲义) (学生讲义) 主讲主讲 爱批发6数码:ipf6.taoba
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劳动合同法第六讲 主讲教师:李剑 学时:16 一、劳动合同法出台的背景一、劳动合同法出台的背景 二、劳动的概念二、劳动的概念 劳动,简言之,就是劳动力的使用。劳动,简言之,就是劳动力的使用。 (一)劳
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称:德育助理讲师工作单位:河源市高级技工学校 联系电话:15218006745 电子邮箱:huangmanyun@163.com 2233 44 55 《劳动合同法》及适用范围 订立劳动合同的原则 劳
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《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若
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doc 关于参加劳动争议调解仲裁析与劳动合同管理
第二部分:企业劳动合同管理的核心技巧1,员工拒签合同应对方法; 2,如何防止事实劳动关系的出现;3,如何依法延长员工的试用期; 4,如何通过工时制的选择降低加班费成本;5,如何将规章制度转化为劳动合
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向豆丁求助:有没有劳动仲裁调解法试题?

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