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企业
劳动
合同管理和
用工
风险防范
1
企业劳动合同管理和用工风险的防范一、关于合同订立的风险劳动合同,是用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。(一)合同订立的风险规避:1、必须掌握的原则:(1)平等原则(2)自愿原则(3
价格: 10.00豆元
大小:522.5K
页码:55页
时间:2011-11-08
浏览:2
doc
劳动
合同法下的特殊
用工
形式
劳动合同法下的特殊用工形式我国《劳动合同法》规定了两种特殊用工形式,一种是劳务派遣,另一种是非全日制用工。这两种用工形式有效的补充了普通劳动关系的不足,为解决用人单位特殊情况下的用工提供了有效的方法和
价格: 0.50豆元
大小:21.0K
页码:3页
时间:2014-11-26
浏览:1
doc
短期
用工
劳动
合同书
一、本合同书适用于全日制用工形式。二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。 三、劳动合同期限一个月以上不满半年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年
价格: 4.00豆元
大小:24.0K
页码:5页
时间:2012-04-21
浏览:1
docx
项目
用工
劳动
合同
项目用工劳动合同
价格: 10.00豆元
大小:55.13K
页码:43页
时间:2018-10-10
浏览:0
ppt
劳动用工
制度摘要
公司劳动用工制度摘要劳动关系室2011年7月目录•一、员工守则• 二、员工劳动纪律• 三、劳动合同• 四、工作时间及工作制度• 五、休息休假规定• 六、劳动报酬• 七、社会保险和福利• 八、员工奖励与
价格: 10.00豆元
大小:275.0K
页码:63页
时间:2017-05-14
浏览:0
doc
2
0
1
7
劳动用工
合同
2017劳动用工合同
价格: 8.00豆元
大小:58.5K
页码:67页
时间:2017-07-23
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ppt
《
劳动
合同法》下
用工
风险防范与员
工
关系管理
梁伟权字之诚2课程背景一、在困难时期劳资纠纷很容易发生,部分地区和特定行业还出现劳资纠纷“井喷”现象;二、劳动争议案件总体数量仍将保持较大幅度增长;三、如何疏导和化解劳资矛盾?四、如何建立劳动关系预警
价格: 4.00豆元
大小:1.54M
页码:88页
时间:2010-08-09
浏览:9
ppt
企业
劳动
合同管理和
用工
风险防范
1
一、关于合同订立的风险劳动合同,是用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。(一)合同订立的风险规避:1、必须掌握的原则:(1)平等原则(2)自愿原则(3)协商一致原则(4)合法原则实质
价格: 9.78豆元
大小:354.5K
页码:55页
时间:2009-01-02
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docx
用工
劳动
合同范本
用工劳动合同范本
价格: 10.00豆元
大小:57.56K
页码:47页
时间:2018-10-05
浏览:0
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药店
劳动用工
合同
药店劳动用工合同
价格: 10.00豆元
大小:55.49K
页码:43页
时间:2018-10-07
浏览:0
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向豆丁求助:有没有
劳动用工情况趋势分析表40环比41
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