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pdf 国内邮件寄递业务单据格式+第7部分寄发航空汽车轮船+邮件总路单&...
国内邮件寄递业务单据格式+第7部分寄发航空汽车轮船+邮件总路单.pdf部分,汽车,航空,第7部分,发邮件,轮船邮件,第 7部分,寄发航空,轮船邮件路,邮件寄
价格： 10.00豆元 大小：310.53K页码：16页时间：2017-05-16浏览：0
pdf 企业人力资源管理师职业资格培训第2部分共8部分-规划
多值目标，整体最优化多值目标，整体最优化( (质、量、结构、使用效果 质、量、结构、使用效果) 取得最大的使用价值取得最大的使用价值开发目标开发目标– 提高智力，激发潜力提高智力，激发潜力– 发挥人的
价格： 4.00豆元 大小：481.52K页码：94页时间：2012-03-07浏览：0
pdf 企业人力资源管理师业资格培训第5部分共8部分-薪酬
包括：工资、奖金、津贴、劳动分红、福利等。包括：工资、奖金、津贴、劳动分红、福利等。薪酬管理的目的薪酬管理的目的– 保障员工基本生活保障员工基本生活– 激励、调动员工的能力，提高企业竞争力激励、调动员
价格： 10.00豆元 大小：367.18K页码：60页时间：2019-07-23浏览：0
pdf 企业人力资源管理师职业资格培训第3部分共8部分-招聘
(包括三个阶段包括三个阶段) 招聘准备招聘准备主要是招聘需求分析、明确招聘工作特征和要求 主要是招聘需求分析、明确招聘工作特征和要求制订招聘计划和招聘策略 制订招聘计划和招聘策略– 招聘实施招聘实施包
价格： 5.50豆元 大小：328.05K页码：58页时间：2010-10-23浏览：0
pdf 企业人力资源管理师职业资格培训第5部分共8部分-薪酬
包括：工资、奖金、津贴、劳动分红、福利等。包括：工资、奖金、津贴、劳动分红、福利等。薪酬管理的目的薪酬管理的目的– 保障员工基本生活保障员工基本生活– 激励、调动员工的能力，提高企业竞争力激励、调动员
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doc DB11T-30086;6-2018人力资源服务规范第6部分职业指导服务6...
DB11T-3008.6-2018人力资源服务规范第6部分职业指导服务.DOCDB11T-3008.6-2018人力资源服务规范第6部分职业指导服务.DOCDB11T-3008.6-2018人力资源服务规范第6部分职业指导服务.DOC
价格： 10.00豆元 大小：82.5K页码：9页时间：2019-02-15浏览：0
doc BS DD ENV 583-6-2000 无损检测 超声波检验 第6部分：作为间隔性波...
BSDD ENV 583-6-2000 无损检测 超声波检验 部分：作为间隔性波分级和探测方法的飞行时间衍射技术STD-BSI DD ENV 583-9><#990099´>b-ENGL 2000 L
价格： 10.00豆元 大小：84.0K页码：27页时间：2017-05-04浏览：0
doc 国际计算机软件许可合同格式_第2部分
豆丁·临风（/afeiz）有与教学考试、小学中学大学、优秀作文、报告总结、计划方案、实用经验、求职面试、规章制度等相关的好文档。
价格： 6.90豆元 大小：29.0K页码：8页时间：2013-09-05浏览：0
doc 国际计算机软件许可合同格式_第3部分
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