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尊敬的各位领导,亲爱的各位同事们:我是xxx 部门的 xxx,很高兴今天站在这里代表公司新入职职工发言。同时,也很感谢 领导给我这个难得的机会,让我与大家一起来交流、学习。我们这些来自不同地方的年轻人
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刘欣爱白骨精网第一讲绩效管理常见的问题第二讲 绩效管理的目的第三讲 绩效管理体系的搭建一.绩效理念上,只是考核结果,缺乏对过程性的关注。二.绩效管理组织上,认为全部是人力资源管理部门的事。三. 三.考
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第一章员工培训制度 一、员工训练的基本原则 所谓安排新进员工的人事及教育,也就是安排新进员工接受训练并分配到各工作部门。教育训练不只是以集合授课的方式举办,同时也要教导新进员工训练一些非常基本的概念。
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内部资料不得泄密密级:AAA商丘铭阳汽贸集团公司员工手册 二零一二年一月一日第1章 言亲爱的员工:欢迎你加入商丘铭阳汽贸集团公司,共同参与公司未来的发展,在此谨祝你工作愉快!这是你人生道路上的一个重要
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员工档案管理制度(草拟)一、目的为有效的对员工档案进行妥善保管,保守机密,同时为了维护档案材料的完整、防止材料损坏,便于高效、有序的利用档案材料,特制定本制度。二、归档范围员工入职档案、培训档案、绩效
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