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g-hr-l028-01
员工
离职
面谈记录表
部门岗位 联系电话 入职日期 离职日期 谈话日期 谈话方式 面谈 电话 谈话人 1、离职原因(以下项目可多选):是否是7天内离职 被动离职:待遇太低(薪资待遇)福利待遇不好 不想转岗想转岗不让工作太累
价格: 10.00豆元
大小:614.5K
页码:5页
时间:2016-01-15
浏览:0
xlsx
员工
转正
面谈记录表
编号:HR-007-2员工转正面谈记录表谈话时间谈话对象:谈话内容试用期内主要工作成绩试用期内学到了什么?感触如何?和同事及上级领导关系如何?你对公司相关制度有什么建议?你认为自身还有哪些不足?以后准
价格: 10.00豆元
大小:22.02K
页码:1页
时间:2015-03-29
浏览:1
doc
绩效
沟通
记录表
山东盛世永邦物业管理有限公司人事行政部制 绩效沟通记录表 编号: 序号: 姓名 部门 入职时间 岗位 沟通日期 时间 第一部分:业绩沟通KPI 指标进展沟通 现阶段遇到的困难与挑战,如何解决 下阶段K
价格: 1.00豆元
大小:30.5K
页码:2页
时间:2018-12-04
浏览:0
ppt
在上级和
员工
之间进行
绩效
考评
面谈
主编主编科学出版社 科学出版社 出版 出版2 世纪高等院校教材人力资源管理系列科学版1.掌握绩效与绩效考评的概念, 1.掌握绩效与绩效考评的概念,了解绩效的特点 了解绩效的特点2.掌握常见的一些绩效考
价格: 10.00豆元
大小:3.7M
页码:37页
时间:2018-04-26
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pdf
企业
员工绩效面谈
方案设计
1企业员工绩效面谈方案设计【文本检测详细报告-大学生版】报告编号:d71733b4d7ebfd43检测时间:2017-05-03 11:32:12 检测字数:8,898字作者名称:虢青 所属单位:检测
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页码:10页
时间:2018-01-16
浏览:0
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员工绩效面谈
管理与技巧
员工绩效面谈管理与技巧员工绩效面谈管理与技巧员工绩效面谈管理与技巧
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页码:5页
时间:2017-07-17
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doc
面谈记录表
面谈记录表面谈记录表面谈记录表
价格: 10.00豆元
大小:79.5K
页码:2页
时间:2018-03-24
浏览:0
doc
应征人
员
面谈记录表
应征人员面谈记录表
价格: 10.00豆元
大小:48.0K
页码:2页
时间:2018-05-20
浏览:0
doc
面谈记录表
应征项目用表提要 请主持面谈人员,就适当之格内划,无法判断时,请免打。评分项目 1仪容礼貌 精神态度 整洁 衣着 对其工作各方面及有关事项之的解充分了解 部分了解极少了解 所具经历与本公司的配合程度
价格: 10.00豆元
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页码:2页
时间:2017-03-02
浏览:0
docx
安全负责人、监护人
面谈记录表
安全负责人、监护人面谈记录表编号: BG-EHS028-01 联系方式所属单位 项目名称 面谈时间 面谈人 业务部门项目安全负责人 职责1.现场安全巡查并监控外作业单位的安全负责人、监护人在场情况;
价格: 0.50豆元
大小:16.03K
页码:1页
时间:2019-02-09
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