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doc g-hr-l028-01员工离职面谈记录表
部门岗位 联系电话 入职日期 离职日期 谈话日期 谈话方式 面谈 电话 谈话人 1、离职原因(以下项目可多选):是否是7天内离职 被动离职:待遇太低(薪资待遇)福利待遇不好 不想转岗想转岗不让工作太累
价格: 10.00豆元 大小:614.5K页码:5页时间:2016-01-15浏览:0
xlsx 员工转正面谈记录表
编号:HR-007-2员工转正面谈记录表谈话时间谈话对象:谈话内容试用期内主要工作成绩试用期内学到了什么?感触如何?和同事及上级领导关系如何?你对公司相关制度有什么建议?你认为自身还有哪些不足?以后准
价格: 10.00豆元 大小:22.02K页码:1页时间:2015-03-29浏览:1
doc 绩效沟通记录表
山东盛世永邦物业管理有限公司人事行政部制 绩效沟通记录表 编号: 序号: 姓名 部门 入职时间 岗位 沟通日期 时间 第一部分:业绩沟通KPI 指标进展沟通 现阶段遇到的困难与挑战,如何解决 下阶段K
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ppt 在上级和员工之间进行绩效考评面谈
主编主编科学出版社 科学出版社 出版 出版2 世纪高等院校教材人力资源管理系列科学版1.掌握绩效与绩效考评的概念, 1.掌握绩效与绩效考评的概念,了解绩效的特点 了解绩效的特点2.掌握常见的一些绩效考
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pdf 企业员工绩效面谈方案设计
1企业员工绩效面谈方案设计【文本检测详细报告-大学生版】报告编号:d71733b4d7ebfd43检测时间:2017-05-03 11:32:12 检测字数:8,898字作者名称:虢青 所属单位:检测
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pdf 员工绩效面谈管理与技巧
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doc 面谈记录表
面谈记录表面谈记录表面谈记录表
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doc 应征人面谈记录表
应征人员面谈记录表
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doc 面谈记录表
应征项目用表提要 请主持面谈人员,就适当之格内划,无法判断时,请免打。评分项目 1仪容礼貌 精神态度 整洁 衣着 对其工作各方面及有关事项之的解充分了解 部分了解极少了解 所具经历与本公司的配合程度
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docx 安全负责人、监护人面谈记录表
安全负责人、监护人面谈记录表编号: BG-EHS028-01 联系方式所属单位 项目名称 面谈时间 面谈人 业务部门项目安全负责人 职责1.现场安全巡查并监控外作业单位的安全负责人、监护人在场情况;
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