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基于
KPI
的
企业人力资源管理部门绩效指标设计
IIIAbstractAswe all know, human resources increasingly become primaryresource; andhuman resource man
价格: 10.00豆元
大小:647.31K
页码:40页
时间:2019-02-13
浏览:0
pdf
基于
战略
的
hl公司人力资源规划设计
原创性声明本人声明,所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了论文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得中南大
价格: 10.00豆元
大小:3.62M
页码:66页
时间:2019-02-13
浏览:0
pdf
基于
KPI优化体系
的
H农商行人力资源管理研究
以全球金融危机为界,世界经济已经进入一个深度调整与再平衡的新常态。放眼全球,新常态意味着供应链的重组,经济结构的调整;聚焦国内,新常态则意味着中国经济浴火重生。2014年的中央经济工作会议已经对新常态
价格: 10.00豆元
大小:2.34M
页码:67页
时间:2019-03-11
浏览:0
ppt
基于
kpi
的
绩效考核
基于kpi的绩效考核
价格: 10.00豆元
大小:4.83M
页码:71页
时间:2019-07-19
浏览:0
doc
基于
人力资源规划
的
招聘研究
基于人力资源规划的招聘研究招聘规划,人力资源,招聘会
价格: 10.00豆元
大小:340.0K
页码:48页
时间:2012-05-09
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ppt
建立
基于
战略
的
人力资源管理平台
建立基于战略的人力资源管理平台22第一部分战略性人力资源管理概论第二部分 人力资源战略规划第三部分 组织职位体系第四部分 任职资格体系第五部分 招聘甄选体系第六部分 培训开发体系第七部分 绩效管理体系
价格: 10.00豆元
大小:3.63M
页码:94页
时间:2016-01-16
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pdf
基于
平衡记分卡
的
株洲市政建设公司绩效管理体系研究
学校代号:10532学密号:S07143114 湖南大学工商管理硕士学位论文基于平衡记分卡的株洲市政建设公司 绩效管理体系研究 2Q!垒生生旦!皇旦TheResearch BalancedScorec
价格: 6.00豆元
大小:4.43M
页码:103页
时间:2012-05-18
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pdf
基于
opentaps
的
中小企业客户关系管理服务系统
摘要由于当今经济形势的进一步发展,中小企业不断增多,已经在我国的国民经济中占据了不可挑战的重要地位。而随着中小企业占据的比重不断加大,造成了中小企业间的竞争更加激烈和残酷。在这样的环境下,中小企业和其
价格: 11.00豆元
大小:3.81M
页码:74页
时间:2018-10-31
浏览:1
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基于
multigen creator
的
汽车虚拟试验场仿真研究
iiAbstract Visual simulation alsoknown virtualreality,it fastest-growingpart computersimulation tech
价格: 11.00豆元
大小:5.31M
页码:55页
时间:2018-10-31
浏览:0
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基于
品牌
的
战略知识讲稿
基于品牌的战略知识讲稿
价格: 10.00豆元
大小:751.5K
页码:49页
时间:2018-11-02
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