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约有1744篇，以下是第 171 - 180篇
pdf 浅论我国家族企业人力资源管理的缺点与改进
北京师范大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对
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pdf 中国家族企业人力资源管理研究
　　摘　　　要　　家族企业作为一种经济组织形式，在全世界都普遍存在着。在《财富》杂志的前５００家大企业中，三分之一由某个家族控制，而它们都是世界上卓有成效的公司。从我国来看，自改革开放以来，作为推动经
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pdf 家族企业人力资源管理特殊性探讨
论文题目：家族企业人力资源管理特殊性探讨专业名称：工商管理硕士 申请人：张碧玉 导师：储小平 论文答辩委员会 主席： 成员： 臀彳硕士生：指导教师： 家族企业人力资源管理特殊性探讨 工商管理 张碧玉
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doc 泉州家族企业员工激励机制问题探析
第一章绪论 1.1研究背景及意义 1.1.1研究背景 1.1.2研究意义 1.2国内外研究现状及评述 1.2.1国外研究现状 1.2.2国内研究现状 1.2.3研究述评 1.3研究方法、研究思路与研究
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pdf 家族企业董事会治理对技术创新的影响研究
摘要作为一种古老而又特殊的企业组织形态，家族企业在国民经济的发展中发挥着非常重要的作用。不管是在“没有对家族形式的借用就不会有产业化和现代市场经济”的东方国家,还是在“没有对家族的削弱就不会有产业化和
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pdf 对家族企业人力资源管理的思考
管理科学文摘理过程的各个环节逐渐积累实现的!可以说企业人力资源形成的这些环节为其提供了重要的"有效的控制机会#１．从人力资源的形成环节上去有效控制雇员流失$雇员进入企业的过程实际上就是一个个人与企业%
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pdf 中国家族企业人力资源管理探析
蒋建华（暨南大学广东广州$%"&’!）内容提要：我国理论界普遍认为家族企业是一种落后的企业组织形式，应向现代企业制度转变。本文分析了家族企业存在的合理性、必然性，从人力资源管理的角度出发，指出家族企业
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pdf x家族企业人力资源管理问题及其对策研究
III摘要 公司成立于1995年，是一家制造活性炭的家族企业 。经历10 余年的发展，该公司的规模愈来愈大，进入快速成长期，已成为具有一定影响的集活性炭科研、生产、销售为一体的重要企业。但随着企业的快
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doc 无家族计划
无家族计划
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doc 2014家族企业报告
2014家族企业报告
价格： 10.00豆元 大小：37.5K页码：20页时间：2017-02-15浏览：0

向豆丁求助：有没有家族近现代史?

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