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doc 企业文化跨国公司本土化与投资效益研究
Doc-01K976；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,640字，word格式文档。内容摘要：文化因子的度量，文化因子的特征，第一期，跨国公司在本国雇用员工，将他们外派到公司投资目的地中国，如果跨国公司鼓励边干边学，在人力资源比较充裕的情况下，第二期，跨国公司在投资目的地中国雇用本地员工，跨国公司实施企业文化本土化的前提条件是本土化较之非本土化具有比较优势，在这个时期，跨国公司企业文化向本土化的转化在一定程度上取决于文化的差异程度，。
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ppt 第十四章客户关系管理运行绩效及成本效益
1/33•CRM的运行绩效评价•CRM的实施成本•CRM的效益分析CRM绩效评价TCO的建议CRM实施成本TCO定义TCO计算带来效益CRM效益分析平衡计分卡评价方法评价指标评价原则绩效投资回报ROI
价格： 10.00豆元 大小：1.15M页码：45页时间：2015-12-08浏览：0
doc 鹧鸪养殖效益分析与可行性分析报告
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doc 多元化战略的效益密码
多元化战略的效益密码战略,多元化战略,多元化
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ppt 人力资源管理的效益
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价格： 10.00豆元 大小：1.93M页码：35页时间：2014-05-20浏览：0
doc 局效益薪金分配办法
局效益薪金分配办法
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：3页时间：2017-12-15浏览：0
doc 关于人力资本效益管理的思考
HR要实现价值提升，成为名符其实的战略伙伴和业务协作伙伴，面临着诸多挑战。文章将从分析人力资本的特殊性入手，将其作为公司经营发展的核心生产要素，以提高人力资本效益为目的，分享人力资本经营的一些理念与实践。毕业论文网关键词：
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doc 售后服务精细化管理出效益
虽然说电子商务发展对传统的零售企业会有所影响，但也反映出顾客需要的是便利、便宜、及时、交易安全。从交易安全上来讲，传统实体零售店肯定比电商更能保障，从及时性来讲，实体店离顾客更近，配送更有保障。从便利上小家电确实可以足不出户在网上点击购买，很方便，
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ppt 从资源配置看人力资源管理效益
从企业资源配置看人力资源管理效益 从企业资源配置看人力资源管理效益 2009年8月Leader TRAINING yougive more, you get more; yougive more, y
价格： 6.80豆元 大小：1.84M页码：47页时间：2013-01-17浏览：0
doc 敏捷制造业带来的效益
敏捷制造业带来的效益
价格： 10.00豆元 大小：30.5K页码：13页时间：2017-05-08浏览：1

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