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职级编写人 批准人 直接上级 版面接审部主任 编写日期 2004年9月直接下级 无二、工作概述熟练掌握《中华人民共和国广告法》及其他有关法律、法规、规章及规范性文件的相关细则，依照广告法及相关法律法规
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战略人力资源管理1、企业人力资源管理如何支撑企业的可持续性发展，它与企业的持续竞争优势是什么关系？2、为什么要基于战略来思考企业的人力资源管理问题？3、如何构建适应时代要求的战略性人力资源管理系统？4
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