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doc 中印消费行为差异营销意议
中印消费行为差异营销意议
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doc [工作计划]性格差异与消费行为
[工作计划]性格差异与消费行为

性格差异与消费行为 性格是指一个人在生活过程中所形成的对现实比较稳定的态度和与之相适 应的习惯行为方式中所表现出来的个性心理特征。性格是一个人的个性中最重 要、最显著的心理特征，它是一个人区别于他人的主要差异标志。人的性格构成 十分复杂，概括起来主要有两个方面：一是对现实的态度，二是活动方式及行为 的自我调节。对现实的态度又分为对社会、集体和他人的态度；对自己的态度； 对工作和学习的态度；对利益的态度；对新的事物的态度等。人对现实的态度， 表明其追求什么，拒绝什么，如对服装的态度表现在接受什么样的服装，喜欢什 么样的服装。人们的行为方式表明他们如何去追求他们所要得到的东西，如何去 拒绝他们所要避免的东西，例如如何去收集自己喜欢的服装信息，如何去想方设 法买到自己所喜欢的服装等行为。一般来说，人对现实的稳定态度决定着他们的 行为方式，而人习惯了的行为方式又体现了他对现实的态度，这也同样也表现在 消费方面。总之，性格的形成和发展对消费者的购买行为有重要的影响。 一、从消费者态度方面分类 （一）节俭型 这类消费者由于经济能力的限制，生活非常简单但有条理，重视消费计划， 不重视商品的外表，也不重视商品的品牌与名气
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ppt 第一节第二节中西方文化差异简介及中西方价值观的不同.
从两个故事剖析中西方文化的差异1、体现了中西方文化不同的价值观在中国，“天人合一”；theharmony between human在西方，上帝是万物的创造者圣诞节（Christmas）复活节（Eas
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从跨文化交际视角解读中西方送礼文化的差异摘要：对于中国人来说，送礼是一门有讲究的学问。送礼的现象在中西方交际的众多场合中是普遍存在的。本文通过文本分析的方法重点分析了中西方送礼文化的差异并且从文化根源
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tablemanners westerncountries differentfrom easterncountries. wedon’t pay more attention wemay make
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08年人力资源管理师： 中西方人力资源管理的差异——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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pdf 中西方人力资源管理的差异
中西方人力资源管理的差异
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doc 浅析消费理念对白酒消费的影响.doc
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