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ppt 第二章劳动合同法律制度
12本章考情分析本章是2010年教材完全新增的一章，最近2年的平均分值为13分，2011年的分值为13分。其中，2010年的不定项选择题来自本章。2012年教材对本章内容未进行调整。本章教材篇幅较长，
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ppt 劳动合同法律制度
下，用人劳位劳劳者解除或 ）适用件不同 条•劳劳劳劳金是法定的，主要是劳劳劳劳劳系的解除和劳止，如果劳劳者无劳劳，用人劳位劳劳劳予劳劳者一定的劳劳劳劳。•劳劳金是劳定的，是劳劳者劳反了“服劳期和劳劳禁
价格： 10.00豆元 大小：572.01K页码：155页时间：2014-12-08浏览：0
doc 知识产权法律法规
目录中华人民共和国刑法（节录） 15中华人民共和国商标法 40中华人民共和国商标法实施条例 51中华人民共和国著作权法 60中华人民共和国著作权法实施条例 73中华人民共和国反不正当竞争法 78中华人
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ppt 劳动合同法律制度
第一节劳动合同概述《劳动法》第16条：“劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”一、什么是劳动合同建立劳动关系与订立劳动合同《劳动合同法》
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pdf 我国律师个人所得税法律问题研究
硕士学位论文（学术学位）我国律师个人所得税法律问题研究学位申请人：贺健宾指导教师：李大庆副教授学科专业：经济法学学位类别：法学硕士培养学院：法学院答辩日期：二〇二〇年五月中图分类号： D912 公开U
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ppt 人力资源法律-二级
中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法((重点 重点))第一章、总则 第一章、总则第二章、促进就业 第二章、促进就业禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
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ppt 劳动合同法律 制度
任务一劳动法律制度概述• 任务二 劳动合同• 任务三 劳动争议的处理返回• 一、我国劳动立法概述• 我国1994 月通过了《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》),该法于1995 日起施行,该法
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ppt 劳动合同法律制度45238
四、劳动合同解除和终止的经济补偿•1、经济补偿金的含义（）（P61）• 经济补偿是指按照《劳动合同法》的规定，在劳动者“无过错”的情况下，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同而依法应给予劳动者的经济上
价格： 8.00豆元 大小：572.0K页码：155页时间：2014-09-16浏览：0
ppt 第二章劳动合同法律制度
第二章劳动合同法律制度主讲内容 第一节 劳动合同法律制度概述 第二节 劳动合同的订立 第三节 劳动合同的主要内容 第四节 劳动合同的履行和变更 第五节 劳动合同的解除和终止 第六节 劳动争议的解决 第
价格： 8.00豆元 大小：470.0K页码：149页时间：2014-09-17浏览：0
ppt 劳动合同法律制度
下，用人劳位劳劳者解除或 ）适用件不同 条•劳劳劳劳金是法定的，主要是劳劳劳劳劳系的解除和劳止，如果劳劳者无劳劳，用人劳位劳劳劳予劳劳者一定的劳劳劳劳。•劳劳金是劳定的，是劳劳者劳反了“服劳期和劳劳禁
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