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电信业务营销员 电信营销员知识汇总
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电信业务营销员 电信营销员知识汇总
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注安工程师安全生产管理知识要点汇总_0
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人力资源管理师教材HR核心知识汇总
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注册安全工程师安全生产管理知识要点汇总
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人力资源管理师三级基础知识考点汇总（可编辑）
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人力资源管理师三级基础知识考点汇总人力资源管理师三级基础知识考点汇总 基础知识共五章，各章与主教材的相关度由高到低分别是51234，各章与主教材的难易度由难到易分别是41235. 第一章 劳动经济学
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企业人力资源管理师三级基础知识重点难点喷血汇总(希望大家多多支...
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人力资源管理师三级基础知识考点汇总
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劳动经济学劳动力市场是研究市场经济制度中的劳动力市场现象和劳动力市场运行规律的科学。 劳动力资源三个属性：相对稀缺性、绝对性、本质表现为支付手段和支付能力的稀缺 个人追求的目标是效用最大化，即在个人可
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2007-2011年人力资源管理师《基础知识》考点汇总
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2007-2011年人力资源管理师《基础知识》考点汇总第一章劳动经济学第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法1. P1劳动经济学：研究市场经济制度中的劳动力市场现象和劳动力市场运行规律的科学。。2.
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人力资源管理师基础知识重点汇总
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学的主要任就是要 研究方法和范研究方法劳劳 象，向人提供 在、有用、确定、精确的知 的方法，其劳 重点是研究象本身 研究方法的：确定所要研究的 研究方法 同事需要 学、数学、学等多方面的知 和分析工具
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2007-2011历年人力资源管理师《基础知识》考点汇总
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232007-2011 年人力资源管理师《基础知识》考点汇总 第一章 劳动经济学 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 1. P1 劳劢绉济学：研究市场绉济制度丨的劳劢力市场现象和劳劢力市场运行觃待
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