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约有180篇，以下是第 171 - 180篇
docx 一百元创业方案
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ppt 人力资源管理经典思路
绩效管理最新理解与趋势分析•薪酬管理最新理解与趋势分析• 系统思考人力资本管理 （Human Capital）：是指人们花费在人力保健、教育、培训等方面的开支所形成的活化资本。表现为人体拥有的体能、健
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pdf 人力资源管理经典文章汇编
第一章 人力资源管理概论 6
1.1、人力资源管理的定义、任务和意义 6
1.1.1人力资源管理的定义 6
1.1.2 人力资源管理的具体任务 6
1.1.3 人力资源管理的意义 8
1.2、现代人力资源管理与传统人事管理的区别 9
1.3、未来人力资源管理的发展趋势 17
第二章 人力资源部门设置 20
2.1、人力资源规划 20
2.1.1 人力资源规划的功能 20
2.1.2 人力资源规划的方法与程序 23
2.1.3 编写人力资源计划的步骤 26
2.2、人力资源部门的设立 28
第三章 工作分析 34
3.1、工作分析、工作说明书与工作规范 34
3.2、工作说明书实例 40
3.2.1 人力资源部主任 40
3.2.2 小学英语教师 41
3.2.3 幼儿园长 44
3.2.4 办公室主任 45
3.2.5 总经理助理 46
3.2.6 职位分析调查问卷 47
3.3、工作分析与人力资源管理 49
第四章 激励机制与薪酬管理 52
4.1、激励机制 52
4.1.1 激励理论模型 52
4.1.2 激励措施 56
4.1.3 激励策略 58
4.1.4 人才类别与激励 63
4.2、薪酬管理 65
4.2.1 薪酬设计的步骤 66
4.2.2 薪酬设计的原则和方式 71
4.2.3 薪资设计 79
4.2.4 年薪制 91
4.2.5 福利制度 92
4.3 智慧分享：Southwest Airlines员工愈做愈开心的秘诀 94
第五章 绩效管理 96
5.1、全方位绩效评估
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連絡電話：(02)22193700轉214 (一)瞭解排球運動的意義、功能及方法，並能運用於日常生活中。(二)學會排球扣球能力，表現扣球的運動技能，發展身體活動。 所謂「當局者迷、旁觀者清」，一般人往
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一元还是多元：反思当代世界秩序的基础——兼评赵汀阳教授的“天下体系论”-学术研究论文一元还是多元：反思当代世界秩序的基础——兺评赵汀阳教授的“天下体系论” 养容摘要民族国家是历叱的产物，有理由相信它在
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